Evaluateur/evaluatrice des besoins à domicile (h/f)

L'Association dom'éval DLG, dont le métier est l'évaluation des personnes âgées dans le cadre de l'accompagnement à domicile, recherche :

UN/UNE TRAVAILLEUR SOCIAL/E

CONTRAT DE TRAVAIL :

A durée déterminée dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, sur une base de 35 heures par semaine.
Le territoire d'intervention est le département du Lot et Garonne.
Prise de poste envisagée immédiatement

PRINCIPALES MISSIONS pour le compte de l'Association Dom'éval DLG :

Evaluer les besoins des personnes âgées : Planifier et rationaliser les prises de rendez-vous en fonction des territoires avec les bénéficiaires.
Analyser les situations : Compléter ou mettre à jour les dossiers d'évaluations en fonction des spécificités et des attentes des institutions, et des partenaires.
Mettre en place des plans d'aide : Traiter les données récoltées et définir les orientations dans le cadre des règlements intérieurs de l'accompagnement à domicile des ainés.
Conseiller et informer les ressortissants : Présenter les prestations.
Présenter et mettre en œuvre les dispositifs de conseil et d'accompagnement individuels et collectifs des différents partenaires.

PROFIL RECHERCHE :

Formation de niveau BAC+2 à BAC+3 dans les métiers de l'intervention sociale ou DEASS pour les assistants de service social et DECESF pour les conseillers en économie sociale et familiale.
Bonnes qualités relationnelles.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des logiciels informatiques (Pack office).
Permis B.

REMUNERATION :

Application de la convention FNEMSA.
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil
Véhicule de service.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.