Chargé de coopération convention territoriale globale h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Saint-Martin-d’Hères et son Centre Communal d’Action Sociale développent des politiques familiales et sociales ambitieuses, s’appuyant sur un service public fort en évolution permanente au regard des besoins de la population et du territoire.

Missions

Sous la responsabilité du DGA Population, le Chargé.e. de coopération «Convention Territoriale Globale» coordonne et facilite la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en terme de politiques publiques familiales et sociales, dans le cadre du Projet de territoire contractualisé avec la CAF.
Pour cela, il est chargé de la coordination globale, d’actions de diagnostic et d’ingénierie. Il intervient en appui aux chargés de coopération thématiques de la Ville et du CCAS, et en soutenant le lien aux partenaires du territoire.
Sur un mode partenarial, il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les interventions. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes.
Il veille à la prise en compte des enjeux locaux et à la construction des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, en soutenant l’innovation sociale. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques, en lien avec les directions sectorielles et le chargé de mission ABS
- Assister et conseiller les élus : Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial − Identifier des tendances et facteurs d'évolution − Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire (contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial, consolider et évaluer le plan d'action global)
- Impulser et favoriser la mise en œuvre des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, éducation inclusive, logement et accès aux droits » : Venir en appui aux chargés de coopération thématiques, aux porteurs de projets - Proposer et mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels : Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les acteurs locaux − Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales − Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité − Favoriser les échanges d'expériences et le développement d’actions transversales et partenariales
- Organiser et animer la relation avec la population, notamment par le biais de réunions publiques et/ thématiques, en articulation avec les espaces existants.
- Piloter des projets en lien avec les thématiques de la CTG : projets structurants ou temps forts mobilisant transversalité et partenariat.

Activités complémentaires :
- Veille documentaire
- Répondre à des appels à projets, permettant la mise en œuvre d’actions nouvelles
- Participer au réseau GAM et Départemental des chargé de coopération Profils recherchés Connaissances
• Identification des enjeux territoriaux des politiques familiales et sociales
• Connaissance de l’environnement institutionnel des politiques familiales et sociales
• Compréhension des modes de contractualisation (Convention Territoriale Globale…)
• Connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale

Savoir faire et Savoir être :
• Animation de partenariat
• Conduite de réunions
• Autonomie, initiative et force de proposition
• Travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Elaboration d’outils de suivi et d’évaluation
• Capacité d’expression orale et rédactionnelle
• Organisation, rigueur, esprit de synthèse
• Créativité
• Représentation de la collectivité

Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du temps de travail dans le cadre des 1607h

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Niveau Bac+3
• Expérience de coordination de projet dans les champs des politiques familiales et sociales souhaitée

Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise