Assistant chargé d'offres electrotechniques (h/f)

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) ASSISTANT CHARGE D'OFFRES ELECTROTECHNIQUES h/f, en CDI

Poste :
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Intégré au Service Offre et Commerce, l'Assistant Chargé d'Offre et Commerce a pour missions principales d'analyser la faisabilité technique des appels d'offres ainsi que le détail du besoin client.
L'objectif étant de construire la solution technico-économique y répondant, sous la direction du chargé d'offres.

De façon plus détaillée, l'assistant chargé d'offres et commerce, avec l'aide de son N+1, a pour rôle de :
- Assister le « chef de projet » ou le « chargé d'offres » dans le déploiement et la qualification de la solution technique
- Rédiger des cahiers des charges techniques pour les consultations vers les fournisseurs
- Participer aux clarifications techniques et commerciales avec les fournisseurs, en collaboration avec les achats
- Participer à la démarche d'optimisation du coût de la solution technique
- Co-présenter ces solutions aux clients
- Mener les clarifications techniques en interne (Bureau d'études et opérations) et en externe (clients et fournisseurs)

Domaines d'activité
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- Electricité BT destinée à l'industrie (Ferroviaire, IRVE, OEM.), aux nouvelles énergies (Biogaz, Hydrogène, Photovoltaïque, Eolien.), au nucléaire et au militaire.

Profil
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Ingénieur en électrotechnique/généraliste ayant des connaissances en en installations générales
OU
Technicien expérimenté dans ces domaines d'activité
1 an d'expérience au moins sur un poste similaire (idéalement)

Compétences techniques requises :
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* Connaissances primordiales en électricité, électrotechnique
* Maitrise du pack Office
* L'anglais serait un plus

Compétences transverses :
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* Travail d'équipe
* Rigueur
* Aisance relationnelle

Rémunération et package salarial :
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- Rémunération selon votre profil et votre expérience
- CDI
- 1 jour de télétravail par semaine
- Participation
- Intéressement
- Prime vacances
- Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur

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