Responsable planification supply chain tramways (h/f)

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Le Site Alstom La Rochelle est centre d'excellence dans la production des Tramways et Trains à Grande Vitesse. Avec plus de 1300 personnes sur le site, il développe, conçoit et produit ses gammes Tramways et TGV à destination de nos clients français et internationaux en partant de la phase d'offre jusqu'à la garantie.

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons notre nouveau Responsable Ordonnancement & Non Conformité Supply Chain pour notre chaine Tramways CITADIS.

Sur le site d’Alstom La Rochelle, au sein du Département Supply Chain, le/la Responsable Ordonnancement et Non-Conformité TRAMWAYS est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Planification Supply Chain.

Au sein de la Supply Chain, il/elle pilote les activités permettant d’exécuter le Plan de Production (PDP) des Tramways en s’assurant que l’ensemble des ressources est à disposition pour exécuter les ordres de fabrication.

Il/elle pilote les activités associées à la gestion des Non-Conformité pour atteindre les objectifs fixés en veillant à l’application du processus end to end de la cellule RNC.

Missions principales:

* Sur la partie ordonnancement et planification:
* Management de l’équipe (environ 20 personnes).
* Identification des risques pouvant impacter le délai, établissement avec les interlocuteurs concernés des plans d’actions nécessaires à la réalisation des objectifs délais et suivi de leur avancement.
* Actualisation du programme de fabrication et des plannings de son secteur de production sur le court terme et suivi de leur exécution.
* Ordonnancement de la fabrication chaîne sur son projet en étroite collaboration avec le responsable chaîne.
* Assurance de la disponibilité des composants internes et externes en liaison avec les gestionnaires d’approvisionnements et les responsables îlots.
* Remontée des points transverses nécessitant une action structurée pour la maîtrise des délais industriels.
* En cas de problème majeur d’approvisionnement, sollicitation du Chef de Projet pour les co-traitants, ou des achats pour les fournisseurs externes.
* Sur la Gestion des non-conformités:
* Management de l’équipe avec l’appui opérationnel du team leader.
* Pilotage et animation de l’équipe de la cellule Non-Conformité.
* Pilotage du traitement complet de toutes les Non-Conformités (internes et externes).
* Pilotage et animation des gouvernances.
* Utilisation des méthodes de résolution de problèmes face aux écarts récurrents: analyse des causes, 5P, A3.
* Adéquation charge / capacité de l’activité.
* Déploiement polyvalence/autonomie dans les équipes.
* Respect des budgets projets et SOH.

Compétences:

* Maitrise de l’environnement Supply Chain et Industriel.
* Leadership pour accompagner les équipes dans les chantiers d’amélioration continue (Kaizen, AOS CAMP, …).
* Maitrise de l’environnement informatique (ERP (progiciel de gestion intégré) et logiciels de bureautiques).
* Maitrise des métiers de la chaine d’approvisionnements: approvisionnements / gestion des stocks / planning industriel.
* Maitrise des règles d’hygiène, sécurité et environnement.
* Compétence en anglais professionnel.
* Culture du Problem Solving (A3, 5P, …): Yellow Belt.

Savoir-être:

* Management d’équipe.
* Orienté client et résultats.
* Qualités relationnelles et de communication.
* Esprit d’équipe.
* Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prioriser.
* Aptitude à la prise de décision et sens des priorités, et maitrise de la gestion de crise.
* Savoir expliquer et transmettre.
* Capacité à animer et monter en compétences une équipe.
* Capacité d’adaptation (agilité).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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