La commune est organisée autour de quatre axes :
- Administration et accueil
- Scolaire et périscolaire
- Espace Loisirs
- Service technique
- Gestion des bâtiments communaux
Le poste est défini pour encadrer gérer l'ensemble des éléments liés au patrimoine.
Il est placé sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, ses adjoints et du DGS. Il est en relation privilégié avec l'ensemble des services de la mairie.
L'agent est chargé de piloter les opérations de rénovation et/ou de réhabilitation de bâtiment pour le compte de la collectivité.
La personne recrutée agira notamment en tant que :
- Maître d'ouvrage opérationnel sur des bâtiments à usage d'habitation, de locaux scolaires, administratifs et à vocation touristique. Elle interviendra dans le cadre de marchés publics en partenariat avec les services administratifs ;
- Maître d'œuvre opérationnel pour des travaux de moindre importance en partenariat étroit avec les services techniques de la commune.
Les missions seront les suivantes :
- Surveillance technique du patrimoine
- Gestion des travaux et suivi des marchés
- Contrats de maintenance et d'entretien des bâtiments
- Hygiène, Sécurité, Santé
- Animation, formation et communication
- Suivi des absences des agents encadrés (2 agents)
- Réunion de services avec les élus
- Prise en charge les déclarations de sinistres constatés, de la déclaration jusqu'à la réception des travaux, en lien avec le service administratif.
Des déplacements sont à prévoir sur le département ainsi que des réunions en soirées.
Envoyer lettre de motivation et CV
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des travaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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