Cadre dirigeant et sur délégation du président, vous mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d’Administration dans le cadre de son projet associatif. Vous saurez créer et saisir les opportunités de développement, d’amélioration et d’innovation.
Vous assurez les missions suivantes :
Conduire et animer le projet associatif 2023 – 2028 avec une gestion humaine des ressources
Animer le dialogue social et développer la culture de co-construction
Représenter l’association auprès des autorités et moderniser la politique de communication
Piloter et garantir les équilibres financiers
Développer une action sociale inscrite dans les territoires et ancrée dans le développement du pouvoir d’agir des jeunes et des familles.
Assurer la vielle réglementaire et l’adaptation des pratiques par des recherches actions et des formations
Continuer la modernisation de l’association en respect des principes écologiques
Développer les coopérations économiques, fonctionnelles et politiques
Vous êtes engagé dans la mission de protection de l’enfance et vous portez une vision aiguisée des politiques d’action sociale
Vous êtes soucieux de la qualité de vie professionnelle, de la sécurité des travailleurs, du renforcement de leurs compétences individuelles et collective
Votre personnalité : Organisée, sereine, empathique, agile dans la complexité.
Vous disposez de fortes compétences managériales en s’appuyant résolument sur le sens de l’action
Vous maitriser l’analyse de système complexe et organisationnel.
Vous maîtriser la démarche de projet et les techniques d’animation
Vous disposez de réelles compétences rédactionnelles et de représentation
Vous maitriser la gestion financière.
§ Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme bac + 5 de type CAFDES
La Sauvegarde de l’Enfance et de l’Adolescence des Savoie (SEAS) est une association de protection de l’enfance qui compte 340 salariés pour un budget annuel de 22 millions d’euros. Elle développe et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement aux jeunes et familles qui lui sont confiés : hébergements diversifiés, investigations éducatives, action éducative en milieu ouvert, soutien à la parentalité, prévention spécialisée, laboratoire de recherche et d’expérimentation… Ses établissements et services sont implantés sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Le siège de l’association est à Chambéry (73).
Créée en 1935, la SEAS est une association d’envergure œuvrant dans le secteur de la protection de l’enfance et du soutien à la parentalité sur les départements de Savoie et Haute-Savoie.
L’association mène son projet associatif 2023 – 2028 dans l’ensemble de ses 6 dispositifs : Milieu Ouvert, Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Accompagnements diversifiés pour la Savoie et Reliances et Reliances milieu ouvert en Haute Savoie.
L’association a connu un développement important sur la fin d’année 2023 (+40%).
Le projet associatif vise principalement au développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des professionnels, s’inscrire dans un travail social le moins carboné possible, garantir la qualité de vie et les conditions de travail, développer le système informatique, offrir des espaces d’innovation
Véritable cheville ouvrière entre le projet politique et opérationnel, le directeur général H/F aura pour mission d’animer le projet associatif 2023-2028.
Les actions de l’association sont mises en œuvre sous la responsabilité des 6 directeurs·trices de dispositifs et soutenu par les fonctions supports : ressources humaines, administratif et financier, système d’information, hygiène sécurité et environnement, communication et vie associative, laboratoire de recherche.
Dans un contexte complexe où les évolutions politiques, sociales, économiques et réglementaires, modifient les fondements du travail social, le nouveau directeur général h/f devra s’engager avec exemplarité, énergie, compétence et discernement auprès du conseil d’administration.
La mission du directeur général H/F sera de prendre soin de ceux qui prennent soins et de porter les innovations éducatives, organisationnelles et culturelles aux bénéfices des personnes concernées.
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