Adjoint(e) chef de centre ressources opérationnelles - sdis de meurthe-et-moselle

ADJOINT(E) CHEF DE CENTRE RESSOURCES OPÉRATIONNELLES - SDIS de Meurthe-et-Moselle

L'adjoint(e) seconde le chef de centre dans la gestion des ressources opérationnelles et/ou humaines en lien avec les SOGA. Il ou elle est chargé(e) de la mise en ½uvre de la politique de prévision opérationnelle au sein de son unité ; il ou elle en assure le contrôle et l'évaluation, participe à l'optimisation des ressources, des procédures et des compétences des agents.


Profil recherché

Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Disposer d'une culture générale administrative
- Connaître ou savoir chercher la réglementation et les procédures opérationnelles (GNR, GTO, GDO etc.)
- Connaître les documents structurants de l'établissement (RI, RO, SDACR, plan de formation etc.)
- Connaître les spécificités du centre (secteur, enjeux, spécialités, matériel, engins)

Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d'expertise
- Utiliser avec agilité et dextérité les équipements de protection individuelle et le matériel opérationnel
- Préserver son potentiel physique et psychologique tout au long de sa carrière afin d'accomplir ses missions en sécurité
- Appliquer les principes généraux de prévention et les règles de sécurité individuelles et collectives
- Veiller à la sécurité des agents du centre
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
- Fixer des objectifs, piloter des projets

Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Développer et entretenir des liens sociaux variés et réguliers avec la hiérarchie ascendante et descendante
- Avoir un comportement empathique et tolérant envers ses collègues (cohésion, solidarité, confiance, loyauté etc.)
- Etre à l'écoute des agents et savoir prendre leur avis en compte, se rendre disponible


Qui sommes-nous?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.

Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies.

Travailler pour le SDIS, c'est s'investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l'exemplarité, la cohésion et l'adaptabilité. C'est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.

Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 18 mai 2025 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gtny_adjoint-e-chef-de-centre-ressources-oper

Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Lieutenant-colonel Laurent JUILLERAT (03 83 17 30 20)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/07/2025

#J-18808-Ljbffr