Chargé(e) de développement ptce, écopôle alimentaire pays langres (h/f)

La Régie Rurale, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique et labellisée Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE), recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour renforcer son projet d'Écopôle Alimentaire en Pays de Langres. Ce projet ambitieux s'inscrit dans une démarche locale et solidaire, en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) du Pays de Langres, et vise à développer une alimentation durable et accessible pour tous.
Missions principales
En collaboration avec l'équipe et les partenaires du projet, vous serez chargé(e) de :
1. Convaincre les acheteurs de la restauration collective :
o Identifier les besoins alimentaires des acteurs de la restauration collective (écoles, EHPAD, collectivités, entreprises, etc.).
o Promouvoir les produits locaux et biologiques de l'association Plato'Bio auprès de ces structures.
o Animer des rencontres et des partenariats pour favoriser l'approvisionnement local.

2. Développer et structurer le service de livraison O'Local :
o Optimiser les processus logistiques de collecte, préparation et livraison des commandes.
o Développer le portefeuille de clients et d'utilisateurs du service.
o Mettre en œuvre des outils numériques de gestion pour améliorer le service et sa traçabilité.

3. Participer au développement du PTCE :
o Contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'association Plato'Bio par la mise en œuvre du plan d'actions partenarial
o Assurer le suivi des actions et le reporting auprès des financeurs et parties prenantes.
o Participer à la réflexion stratégique pour renforcer l'impact économique, social et environnemental du projet.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.