Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, professionnels de la santé, ça nous rend fier, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant d’agence en ressources humaines chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.
Rejoindre Appel Médical, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
1. Faire un métier qui a du sens et s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
2. Recevoir autant que l’on donne (23 RTT, télétravail, rétribution de la performance, tickets restaurant et un Comité Social et Économique).
3. Profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Être consultant d'agence chez nous, c’est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.
En quelques mots, au quotidien :
1. Poursuivre le développement commercial de votre agence et assurer le suivi commercial.
2. Identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les demandes de vos clients.
3. Prendre en charge le recrutement et la délégation de nos salariés intérimaires auprès de nos clients ainsi que le placement CDD/CDI de nos candidats.
4. Participer au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel.
5. Être dans une démarche de fidélisation client et intérimaire.
6. Gérer les ressources humaines de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d’heures, attestations).
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien.
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum et une 1ère expérience commerciale. Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
Déroulement des entretiens : Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
France, Pyrénées-Atlantiques, 64100 - BAYONNE
#J-18808-Ljbffr
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