Responsable de carrière (h/f) - verdun

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre client est un acteur historique du bassin. Présent localement depuis de nombreuses années, il recherche actuellement en CDI un(e) : Responsable de Carrière (H/F) - Verdun

Votre mission :

Sous la hiérarchie du Directeur de Site :

Management des collaborateurs et veille à l'adéquation de l'organisation du travail aux objectifs à atteindre

Gestion durable de la carrière : optimisation des processus techniques et organisationnels

Supervision et optimisation du process de fonctionnement des installations de préparation de la pierre

Participation à l'implantation d'équipements d'énergies renouvelables.

Stratégie à long terme de l'exploitation de la carrière selon les contraintes de gisement et la règlementation en vigueur (géologie, zone de protection écologiques, zone de danger, etc.) en collaboration avec le siège.

Soutien dans la gestion de la carrière, des plans de tirs et déploiements opérationnels, de l'exploitation des installations.

Analyse des défaillances et des dysfonctionnements et proposition d'améliorations avec les autres services et les services supports via des plans d'actions spécifiques.

Mise en oeuvre de l'excellence par une démarche d'amélioration continue.

Etablissement et analyse des besoins en investissement, veille technologique pour apporter des propositions d'amélioration.

Vous devez, dans le cadre de votre mission, avoir une parfaite connaissance des coûts de production,

Mise oeuvre d'un suivi précis de KPI et de plans d'actions pour maitriser et optimiser les budgets annuels.

Reporting précis via des indicateurs pertinents consolidés dans des tableaux de bord et outils en place.

Veille à la sécurité, au respect des obligations conformément à la méthode 5S en place. Délégation et contrôle de la réalisation des plans d'actions par les équipes opérationnelles, et support pour aider l'équipe.

Planification et anticipation des évolutions d'organisation des services et pilotage de l'adéquation des compétences des équipes en fonction des besoins de l'usine actuels et à venir.

Animation, écoute, motivation et formation des collaborateurs avec une vision long terme.

Acteur du bon climat social par une présence sur le terrain et une communication constructive avec le personnel.

Votre profil :

De formation Ingénieur Géologue, Génie Industriel ou Génie des procédés, vous avez une expérience managériale réussie en industrie extractive.

Vous savez travailler avec un ERP, un CRM et réaliser des reportings qualitatifs et quantitatifs.

On vous reconnaît pour votre dynamisme, votre leadership, votre autonomie et vos capacités d'adaptation.

Vous avez un goût prononcé pour l'Amélioration Continue

La maîtrise de l'anglais sera un plus.

La collaboration, l'entraide et le travail d'équipe sont vos alliés quotidiens.

Membre de l'équipe d'astreinte de direction selon les besoins de l'usine

Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nos consultants étudieront cette dernière et reviendront vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

Conditions d'emploi :

Contrat : CDI

Lieu : Verdun (55)