Chargé de mission développement si et projets innovants h / f

En tant que Chargé de mission développement SI et projets innovants, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :


1 / Être l’interlocuteur SI pour les projets de la Direction :

* Aider et participer à l’expression du besoin.
* Organiser le projet : respect du planning, réunions de suivi de chantiers, organisation des comités de suivi, de pilotage, des phases de recette, etc.
* Participer aux analyses d’impact.
* Participer à la conduite du changement et ouverture des services (env bac à sable, séquencement d’ouverture, etc.).
* Interface et coordination avec les directions parties-prenantes impliquées sur les projets.
* Interface le responsable autonomie des responsable d’application usager (RAU).
* Interface avec éditeur le cas échéant.
* Appui et conseil en matière de projet pour le choix d’une solution.
* Vulgarisation et appui à la direction pour la compréhension mutuelle.


2 / Animer le portefeuille projets SI :

* En concertation avec la direction, établir et tenir les priorités des projets.
* Soumettre à arbitrage les points de décisions impactant le planning global des projets de la DA.
* Reporting sur ce portefeuille projets.
* Participer à l’élaboration du budget DSI pour l’autonomie.


3 / Interface avec la CNSA pour les projets pilotés par la CNSA :

* Assister le métier dans son rôle de pilote d’outil SI (V9, SI APA, SOLIS ASG, …).
* Participer aux ateliers et groupe de travail.
* Solliciter l’intervention de la DSI dès que nécessaire.
* Faire émerger les besoins particuliers : Ged 78, etc.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

* Master ingénieur serait souhaité avec un minimum de 5 ans d’expérience.
* Connaissance souhaitée du secteur des seniors et personnes en situation de handicap.
* Maîtriser la méthodologie de gestion de projet.


Savoir-faire

* Appétence pour les sujets liés à l’autonomie.
* Capacité à manager une équipe et à travailler en transversalité.
* Savoir coordonner et animer des réunions.


Savoir-être

* Savoir faire preuve de rigueur.
* Bon esprit d’initiative et d’innovation.
* Avoir le sens de la transversalité.
* Avoir un bon sens de la communication, savoir être relationnel.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
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