Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Le site de Romans-sur-Isère (26100) est l'un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais, avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternants, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
La réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
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Au sein du Magasin général, les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
Missions :
Participer à l'accélération de la mise en place d'un service de développement Power BI/SharePoint.
Effectuer du requêtage sur l'outil GMAO SAP PM pour Power BI/SharePoint.
À partir de bases de données issues de différentes entités, créer et personnaliser des pages Power BI afin de construire des tableaux de bord accessibles à tous.
Participer au projet de digitalisation d'applications qui ne sont plus maintenables.
Formaliser divers processus Power BI/SharePoint en lien avec les besoins de la direction technique.
Animer et/ou participer aux routines des réunions d'équipe.
Être en lien avec les différents responsables des unités de maintenance du site.
Participer aux futurs projets afin de développer les interfaces numériques dès la conception.
Vérifier les divers livrables fournis par les projets.
Vous préparez une formation de niveau Bac +5, spécialisée en Systèmes d'Information ou équivalent, et recherchez une alternance de 12 mois.
Compétences requises :
Vous maîtrisez SAP, Excel VBA, SharePoint, Robot informatique via VBA pour SAP, et Power Query pour Excel.
Vous avez également un bon niveau d'anglais.
Vous êtes capable d'appliquer vos compétences en Systèmes d'Information dans les domaines de la maintenance et de la logistique.
Qualités :
Vous êtes rigoureux(se), sociable, curieux(se) et volontaire.
Vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie.
Vous savez travailler en équipe tout en respectant des consignes de sûreté et de sécurité.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant, et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Nous avons plus d'un atome en commun !
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail.
Un restaurant d'entreprise.
Des perspectives d'évolution.
Différents cycles de travail possibles : 28, 68, horaires fixes, horaires variables.
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivants.
Un réseau d'alternants.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube
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