Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’ un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Dans le cadre des activités du pole SI Pilotage, la DSI recherche un chef de projet sur divers sujets BI (reporting, KPI, tableaux de bord, modélisation environnements, datamart…). Il rejoindra l’équipe SIP et travaillera avec les utilisateurs métier ainsi que les divers interlocuteurs de la DSI.
Il sera plus particulièrement en charge de la solution Power BI qui est en cours de déploiement.
Qualifications
COMPETENCES REQUISES
1. Pilotage de projet BI
2. Fonctionnement en mode agile
3. Assistance des besoins métiers dans leur expression de besoin
4. Bonne capacité d’analyse, et de modélisation des données
5. Connaissance de divers types de base de données et du SQL
6. Capacité à former / accompagner les utilisateurs
7. Maitrise de Business Object - webi, univers, administration
8. Expertise approfondie de PowerBI
9. Développement de rapports et dashboards complexes
10. Création et gestion de datasets
11. Administration avancée (organisation de la sécurité, optimisation des performances, gestion des workspaces)
12. Compréhension des meilleures pratiques en matière d'architecture PowerBI
13. Documentation, rédaction de guide, procédures…
Maitrise de l’anglais technique, oral et écrit (avec 4 à 8 ans minimum d’expérience souhaitée) avec une forte orientation administration de la solution Power BI.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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