Apprenti paie et administration du personnel (h/f) en alternance

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Paie et Administration du Personnel en contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) pour intégrer le service RH du Siège social d'une entreprise dynamique.
La personne accompagnant l'équipe aura pour missions principales :
Paie :

- Saisie des éléments variables de paie (navigo, modifications contractuelles, indemnités, etc.)
- Contrôle de la saisie et justification des écarts avant lancement des virements
- Contrôle des éléments en DSN
Administration du Personnel :

- Création des dossiers administratifs des salariés (DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Rédaction de courriers divers (attestations, etc.)
- Traitement post-paie (suivi des effectifs, statistiques CSE, etc.)
- Suivi des visites médicales obligatoires
- Suivi des périodes d'essai
- Suivi de la validité des cartes de séjour
- Suivi des dossiers de maladie et des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)
Profil recherché :

- Préparation d'un diplôme de niveau Bac +3/4/5 en Ressources Humaines
- Première expérience en stage ou alternance en paie serait un véritable atout
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et proactivité
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe RH !
Le contrat proposé :

- Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD)
- Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, diplôme national reconnu dans le secteur
- Durée de la formation : 24 mois
- Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles
- Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise
- Rémunération : Selon le barème national en vigueur
- Début de la formation : Dès que possible
Lancez-vous dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !
Voici ce que nous t'offrons :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).
Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.
Durée de la formation : 24 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.
Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise.
Rémunération : Selon le barème national en vigueur.
Début de la formation : dés que possible.
Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !