Ingénieur industrialisation composants métalliques bihler h/f

Pourquoi rejoindre notre département Industrialisation ?

Nos équipes d'industrialisation mettent en place et optimisent les processus de production pour garantir l'efficacité et la qualité des chaînes d'assemblage dans les usines du groupe Hager. Avec une vision innovante et des partenariats ouverts, nous contribuons à un avenir durable en adoptant de nouvelles technologies et en améliorant la performance industrielle. En rejoignant notre équipe Industrialisation, vous contribuerez à façonner cet avenir. En collaborant dans un environnement dynamique, vous développerez des processus de production, des lignes semi-automatiques aux lignes entièrement automatisées, en garantissant des performances optimales, la sécurité, la connectivité, la traçabilité et la durabilité. Ensemble, nous repoussons les limites technologiques et transformons les idées en réalités concrètes !

Au sein du département Industrialisation, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !

En tant que Ingénieur Industrialisation Composants Métalliques BIHLER H/F/X, vous reporterez au Industrialisation tooling manager au sein du département Industrialisation basé à Obernai Europe dans le cadre d'un CDI.

Contexte

La mission du Département Industrialisation est de co-développer nos nouveaux produits avec l'Engineering et, dans ce cadre, de concevoir et fournir les moyens de production pour fabriquer ces nouveaux produits.

Plus particulièrement, l'Industrialisation Composants se concentre sur la réalisation des pièces plastiques et métalliques de nos produits.

En tant qu'Ingénieur Industrialisation composants vous prendrez en compte des pièces et sous-ensembles métalliques, reporterez au Responsable Industrialisation

Quelles seront vos missions ?
- Co-développer les nouveaux produits avec les équipes Engineering en garantissant le Design for Manufacturing des pièces métalliques.
- Définir les sous-ensembles métalliques à partir du produit, évaluer leur faisabilité et sélectionner les technologies de découpe/assemblage adaptées.
- Concevoir les architectures d'outillage dès les phases amont à l'aide des mises en bande et estimer les coûts machines, outils et équipements.
- Estimer le coût de revient des pièces métalliques pour contribuer à l'élaboration du coût global produit.
- Piloter le projet outillage : sélectionner les partenaires, coordonner la fabrication et assurer l'interface entre outilleurs, production et fournisseurs.
- Organiser et superviser les essais de mise au point avec les régleurs pour garantir la qualité et la conformité des pièces livrées au projet.

Et à propos de vous ?
- Vous êtes technicien·ne ou ingénieur·confirmé avec au moins 15 ans d'expérience en découpe métal et industrialisation.
- Vous avez une expertise en outillages de découpe/pliage (outils progressifs, emboutissage) et maîtrisez les cadences élevées (100 à 500 coups/min).
- Vous êtes à l'aise avec les matériaux fins (0.3 à 2 mm) et la connectique, et connaissez la transformation du fil souple ou rigide (acier, cuivre).
- Vous avez des compétences en assemblage : soudure électrique, taraudage, clinchage, rivetage, sertissage, distribution par bols vibrants ou élévateurs.
- Vous avez déjà travaillé avec des machines Bihler, Pressmac, Wafios, Biegema, Bruderer.
- Vous parlez couramment anglais (B2/C1), l'allemand est un plus (B1/B2), et vous êtes mobile ponctuellement en Europe.

Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi ! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !