L'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) organise, accompagne, forme et coordonne les
activités de production réalisées avec des personnes en parcours d'insertion sociale et
professionnelle.
Il.elle travaille en relation étroite avec le Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle
Missions principales
Encadrement et accompagnement pédagogique des salariés en insertion
- Participer au recrutement des salariés en insertion
- Encadrer et accompagner une équipe de salariés en insertion dans les activités decollecte de biodéchets.
- Améliorer l'aménagement des postes de travail
- Animer une réunion
- Assurer la formation, le suivi et l'évaluation des compétences des salariés en insertion et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
Organisation des activités techniques
- Organiser et planifier les tournées de collecte en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Collaborer avec les partenaires locaux et les clients pour garantir la qualité du service.
- Informer le client sur l'état d'avancement de sa commande/service
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de développement de l'activité
Gestion de l'atelier et des équipements
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des équipements et des véhicules.
- Développer le plan de prévention de la maintenance
Suivi administratif et reporting
- Extraire les données de production et effectuer des rapports
-Participer aux bilans et entretiens professionnels des salariés en insertion
Maitrise des outils bureautiques
Technique d'ecoute, de prévention et gestion de conflits
connaissance maintenance des equipements de production
permis B- Caces R849
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
EDÉA Ensemble Développons l Accompagnement Association loi 1901 à but non lucratif.. Elle développe une mission d utilité sociale en intervenant en faveur de personnes en situation de handicap mental/psychique et des personnes en situation de précarité. Implantée sur la Métropole de Bordeaux et en périphérie, elle emploie 250 professionnels au profit de plus de 1 000 bénéficiaires.Gestionnaire de 13 établissements. Elle s engage pour développer une offre variée de services auprès des personnes
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