Les missions du poste
Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé...
Notre client, filiale d'un groupe de dimension internationale, est spécialisé dans la vente de composants techniques (transmission mécanique, hydraulique/pneumatique, automatisme, outils coupants, EPI...) auprès des professionnels de l'industrie (ex : industrie automobile, industrie aéronautique ; etc.).
Nous recrutons, pour cette entreprise, un(e) Responsable administratif(ive) et financier pour Reims (51).
Le/la Responsable Administratif et Financier conseille sa hiérarchie/la Direction et participe au pilotage global de l'activité, garantit la fiabilité des comptes et contribue à optimiser les résultats financiers. Il/Elle assiste la Direction dans le cadre des opérations de croissance externe, de finance et de gestion.
Le/la Responsable Administratif et Financier supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, ainsi que le contrôle de gestion de la société. Il/Elle conseille la Direction sur les prévisions à court terme et les stratégies à moyen terme en matière financière, et s'assure du déploiement de la politique du Groupe sur son champ d'intervention.
Notamment, il/elle établit les comptes annuels en garantissant leur exactitude et leur sincérité, s'assure de l'optimisation des flux financiers, et assure le suivi de la trésorerie et des relations bancaires de la filiale.
Le profil recherché
Bac +3 en Finance (et/ou Contrôle de Gestion) justifiant de minimum 3 ans d'expérience sur un poste de direction en contrôle de gestion ou finance.
OU
Responsable comptable justifiant de minimum 2 ans d'expérience.
Compétences métier (savoir et savoir-faire):
1. Maitriser les règles de comptabilité et le contrôle de gestion
2. Connaître la fiscalité et le système bancaire
3. Posséder les bases en droit des sociétés et droit fiscal
4. Avoir une vision stratégique et pluridisciplinaire
5. Esprit d'analyse et de synthèse
6. Capacité à négocier
Compétences métier (savoir-être):
1. Savoir manager notamment en mode transverse et en mode projet
2. Fédérateur, Savoir travailler en équipe
3. Rigueur, Sens de l'organisation
4. Force de proposition
5. Pédagogie, communication
6. Autonomie, Adaptabilité
Rémunération et avantages
Salaire fixe sur 12 mois, Primes : 2 mois de salaire, Participation, Mutuelle, RTT (11 jours).
#J-18808-Ljbffr
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