Assistant capital humain, en alternance h/f

Assistant Capital Humain, en alternance H/F

Référence : MRHAOU

Etablissement : Nantes

Domaine : MBA Ressources Humaines

Type de poste : Assistant Capital Humain

Type de contrat : Alternance

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : 4 chemin de la Chatterie, St Herblain 44800

MBway Nantes, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un Assistant Capital Humain, en alternance H/F, en contrat d’alternance dans la région nantaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES avec MBway Nantes.

Site internet : https://www.mbway.com/

MISSION

Au sein du pôle Capital Humain de notre entreprise partenaire et accompagné par notre équipe, vous assurez :

1. le recrutement pour nos agences
2. le suivi administratif de nos collaborateurs.

Rejoindre notre entreprise partenaire en contrat d'apprentissage c’est s’inscrire au cœur d’un projet collectif avec de fortes ambitions de développement.

Durant votre année d’apprentissage, on vous accompagnera à grandir dans vos compétences au travers des missions suivantes :

Recrutement :

3. Vous prenez le brief auprès des dirigeants, rédigez et mettez en ligne l’annonce
4. Vous triez les candidatures et qualifiez les candidats
5. Vous participez aux entretiens de recrutement et aidez dans la prise de décision
6. Vous détectez les candidats à potentiel et menez des actions pour leur donner envie de nous rejoindre
7. Vous mettez à jour le vivier de candidats
8. Vous participez à différents projets en lien avec le recrutement (réseaux sociaux, cooptation, relations écoles communication, refonte des annonces…)
9. Vous contribuez à garantir une expérience unique d’arrivée.

En soutien de la chargée du Capital Humain, vous participez aux projets RH suivants :

10. Mise à jour des grilles de poste et des fiches de poste
11. Animation de la politique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
12. Évolution du savoir-faire métier
13. Partage des fiertés internes
14. Gestion du baromètre RH trimestriel.

PROFIL

15. Vous préparez une formation Bac+4+5 en Ressources Humaines
16. Vous avez déjà réalisé des stages en entreprise dans ce domaine
17. Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous savez prendre des initiatives
18. Force de proposition, vous transmettez vos connaissances et n’hésitez pas à être source d’amélioration des méthodes et procédures en place
19. Vous êtes curieux(se) et savez vous adapter aux changements
20. Vous maîtrisez les outils informatiques et collaboratifs (Google Suite)
21. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont des critères additionnels impératifs.

MODALITÉS

22. Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
23. Durée : 12 à 24 mois, temps plein
24. Lieu de travail : région nantaise
25. Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études.
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