Gestionnaire pilotage h/f

Vous intégrerez la ligne métier Prévoyance Emprunteur de Crédit Agricole Assurances. Plus particulièrement, vous serez rattaché au service Amélioration Continue de la Direction des Opérations et interviendrez sur le périmètre du pilotage opérationnel.

Contexte et objectif du poste :

Au sein du centre de gestion de Lille, le rôle de l’activité Pilotage Opérationnel est d’assister les métiers en construisant, en analysant et en contrôlant les indicateurs de gestion. Nous intervenons sur 3 grands types d’activité
- Emission de reporting récurrents : Mise à disposition de reporting à destination de la Direction des Opérations, des partenaires, des autres directions de CAA, ou des régulateurs.
- Réponses à des demandes ponctuelles de la part de ces mêmes acteurs
- Participation à des projets d’entreprise, sur le volet pilotage opérationnel

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur gestionnaire pilotage !

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Les missions sont les suivantes :
- Analyser, contrôler et mettre à disposition de la Direction Générale, du management, et des partenaires de la BU les données de gestion récurrentes liées au domaine d'activité en garantissant leur fiabilité
- Produire, contrôler et transmettre les reporting réglementaires en garantissant leur fiabilité
- Analyser, contrôler et mettre à disposition des données de gestion ponctuelles ou des études liées au domaine d'activité et faisant suite à des demandes de la Direction Générale, des métiers opérationnels ou d'autres demandeurs
- Contribuer aux projets liés à son activité, en lien avec les interlocuteurs internes
- Alerter les équipes de gestion opérationnelle en cas d'évolution atypique de certaines données et les accompagner dans l'analyse
- Exploiter les données issues de la DATA, après les avoir recettées et validées pour en garantir la fiabilité et une utilisation adaptée
- Mettre à la disposition des métiers les outils permettant de maitriser l'activité et les engagements de service de la BU
- Faire évoluer les outils de pilotage en fonction des besoins des domaines d'activités de la BU et des priorités de la feuille de route de l'équipe

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétence progressive.

Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole, un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…). Parmi vos avantages à ce poste :
- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein
- 32 à 34 jours de congés payés + une quinzaine de jours de RTT
- Rémunération fixe, variable collective et variable individuelle + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement