Coordinateur méthodes opérationnelles hf

Les chiens et les chats aussi différents soient-ils, inspirent l'homme depuis les prémices de la civilisation. Aujourd'hui, ils font partie intégrante de notre société et illuminent notre quotidien. Pour NORMANDISE Pet Food, leur offrir une alimentation saine et équilibrée contribuant à leur santé et leur bien-être est plus qu'un devoir, c'est une véritable passion ! Venez rejoindre : * Notre entreprise familiale à Vire Normandie (Calvados - 14), * Leader sur le marché du Pet Food, * Labellisée « Industrie du Futur » et bénéficiant d'équipements à la pointe de la technologie, * Engagée dans une démarche RSE (Certification ISO 50001, Indice égalité HF 89/100 etc.), * Attachée au développement des compétences de ses collaborateurs, * A l'écoute de ses collaborateurs, * Proposant des perspectives d'évolution en interne et une politique salariale attractive. Quelques chiffres en 2023 : * 800 salariés * 180 Millions d'euros de CA * 60% de CA à l'export

Description du poste et Missions

Une offre qui tombe au poil ! 

Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s'épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise. 

Dans notre société où l'ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées.

Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant que Coordinateur(trice) Méthodes Opérationnelles ? C'est ici que votre expertise entre en jeu !

Rejoignez l'UAP Pochons sous la direction de Fréderic et venez-vous aussi faire partie de l'aventure NORMANDISE Pet Food !

 Vos missions :

• Contribuer à l'amélioration des TRS (Taux de Rendement Synthétique) et des pertes, 
• Piloter les interventions en métrologie et le plan d'action associé,
• Mettre en place des actions d'accompagnement aux bonnes pratiques en vue d'une amélioration continue de la production,
• Contribuer à la mise en place et à l'application de la méthode AMCO 
• Participer à l'industrialisation des process et/ou des modifications process,
• Relayer et faire appliquer les standards définis par le pôle Excellence Opérationnelle.

Profil recherché

De formation BAC +3 à Bac +5 dans le domaine de l'agroalimentaire avec une spécialisation produits et transformation des matières premières, vous justifiez au moins d'une première expérience de 2 ans (dont alternance) sur des missions similaires au sein d'un environnement industriel.

Vous maitrisez la méthodologie Lean et le processus de fabrication industrielle grande série. La connaissance de l'agroalimentaire, de la sécurité alimentaire et de la transformation des matières premières vous permettra de réussir dans vos missions. 

Charismatique, rigoureux(se) et pro-actif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse et d'analyse. Vous disposez aussi de qualités relationnelles vous permettant de travailler avec différents interlocuteurs.

Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne, en croissance et proposant des perspectives d'évolutions professionnelles, envoyez-nous votre candidature !

Informations utiles

De notre côté, nous vous proposons :

• Une rémunération comprise entre 34 et 39k bruts annuels accompagnée d'une mutuelle attractive et d'un régime de prévoyance, des tickets restaurants, intéressement, participation et un 13ème mois (compris dans la fourchette indiquée) ;
• Le "Welcome Ouaf!", un parcours d'intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d'une expérience réussie ;
• Un contrat en CDI sous le statut agent de maitrise et dans un cadre de travail agréable où la cohésion et la sérénité sont les maitres mots ;
• Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités.

NORMANDISE Pet Food c'est l'assurance d'un processus de recrutement simple et rapide :

1. Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.
2. Votre candidature est retenue : Eléna ou Jeanne ( chargées RH), vous contactera pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour par mail de nos services.
3. L'échange s'avère positif des deux côtés ? Un entretien avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement s'organise. Vous visitez par la même occasion notre entreprise. 
4. Le courant passe toujours ? un second et dernier entretien est organisé ensuite avec le directeur de production et la Responsable des Ressources Humaines.
5. Une réponse à votre candidature dans les 15 jours qui suivent l'entretien.

Postulez, on est peut être félin pour l'autre !