Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Description du poste :
Nous recherchons un Chargé(e) Affaires Sociales confirmé(e) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 2 personnes et serez rattaché(e) à la Responsable du Dialogue Social.
Vos principales missions :
- Conseil juridique :
- Accompagner les Managers et Responsables de points de vente sur toutes les problématiques juridiques liées au management des équipes (conclusion & vie du contrat, procédures disciplinaires, validation de courriers et procédures).
- Apporter des solutions claires et adaptées aux enjeux opérationnels.
- Gestion des procédures disciplinaires :
- Piloter les procédures disciplinaires en collaboration avec les opérationnels.
- Assurer une cohérence sociale sous la supervision de la Responsable du Dialogue Social.
- Dialogue social et gestion des IRP :
- Accompagner la Responsable du Dialogue Social dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (CSE, commissions, négociations).
- Préparer les réunions, suivre le calendrier social, et effectuer des recherches juridiques.
- Veille sociale et juridique :
- Assurer une veille régulière sur l'actualité sociale et juridique.
- Proposer des évolutions et des adaptations conformes à la législation en vigueur.
- Gestion des contentieux :
- Étudier les dossiers de contentieux en lien avec les avocats.
- Assurer la correspondance avec l'administration.
Profil recherché :
- Formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique.
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire de conseil opérationnel, idéalement dans le secteur du retail ou de l'hospitality.
- Solide maîtrise des enjeux juridiques liés au management des équipes.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions pragmatiques.
- Grande rigueur dans la formalisation des supports écrits.
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Conditions du poste :
- Contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
- Disponibilité : À partir de juin 2025
- Localisation : Levallois-Perret (métro ligne 3 - Pont de Levallois)
- Statut : Cadre - Temps complet
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