Contract manager h/f

RESPONSABILITÉS :

���� Contexte :
Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
����️ Vos futures missions :
En tant que Contract Manager (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux (92) et basé chez notre client à Valenciennes (59).
Dans le cadre de la construction d'un important site agroalimentaire, vos missions sont les suivantes :
- Garantir la maîtrise budgétaire du Projet
- Assurer le suivi des contrats d'affaires MOE / Entreprises travaux
- Gérer les contrats de chantier : Passage, suivi, réception des Commandes de travaux
- Analyser les demandes de travaux complémentaires des entreprises, vis-à-vis des marchés de bases établis
- Contrôler les facturations et les réception financières (correspondances vis-à-vis des montants contractés)

PROFIL RECHERCHÉ :

⚙️ Vous êtes :
De formation Bac+5 en Droit des affaires ou en Ingénierie Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Contract Management avec une appétence technique ou une contractuelle / juridique. Vous avez notamment une bonne connaissance de la construction d'unités industrielles et des équipements des industries agroalimentaire, chimique, pétrochimique.
Vous possédez une forte compétence en gestion contractuelle de marchés de travaux ainsi qu'en gestion des claims.
Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.
Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel.
���� Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées avec l'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
- Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000
���� D'autres avantages ?
- Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste.
- Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.
⏳ Les étapes du processus de recrutement :
Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
Puis un second entretien en visioconférence afin de rencontrer Dominique pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.
���� Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !
#SOM
#LI-JC1