L'association CAVAL, pour son site lieu d'accueil long de familles monoparentales, dans le cadre de la protection sociale de l'enfance,
recrute : une TRAVAILLEUSE SOCIALE ou TRAVAILLEUR SOCIAL à partir du 1er janvier 2025.
De profil éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social ou technicien en intervention sociale et familiale vous serez en charge de l'accompagnement quotidien de familles ayant besoin d'être soutenues dans leur parentalité.
Vous accompagnez le vécu des relations parents / enfants.
Les familles sont accueillies en petits collectifs puis en logements individuels, dans un cadre et pour un projet atypique.
Horaires de travail d'internat
Possibilité d'hébergement en attendant que vous trouviez un logement définitif sur l'île.
Convention collective CCN66
Salaire selon diplôme et expérience, grille convention collective
Prime d'internat (sujétions d'internat)
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Débutant accepté mais métier règlementé, nécessité d'être diplômé dans l'un de ces domaines pour pouvoir exercer.
Processus de recrutement :
Dépôt des candidatures jusqu'au 30 novembre 2024
Ensuite entretiens en présentiel sur l'Ile d'Yeu entre le 1er et 20 décembre 2024
Prise de poste entre le 1er janvier 2025 selon disponibilité du candidat
Experience: Débutant accepté - diplômé pour ce métier règlementé
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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