ALTEN est un acteur mondial de référence avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 30 pays.
En 2025, nous avons initié un regroupement stratégique de nos activités informatiques autour de 7 grands centres de compétences : Software, Smart Platforms, Infra, Sécurité & Cloud, Data/IA, PMO, Télécoms et Finances de marché.
Ce nouvel élan nous permet de renforcer notre expertise et d'offrir à nos clients des solutions encore plus innovantes et adaptées à leurs enjeux.
Au sein du centre de compétences "Software", basé à Lyon, nous recherchons un(e) développeur(se) sénior java angular.
MISSIONS
En tant que développeur, tu as un rôle clef dans les équipes de notre client. Tu évolueras au sein d’une équipe de développeurs organisée en méthode AGILE.
* Participation aux développements (conception, dev, tests et déploiement)
* Participations aux différents ateliers de conception et aux cérémonies agiles
* Application des bonnes pratiques de développements pour un code propre et maintenable (TDD, DDD, pair programming...)
* Participation à la relecture du code des autres membres de l'équipe
* Accompagnement de développeurs plus juniors
* Proactivité dans la résolution des problèmes et amélioration de la qualité du code
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Back-end : Java Spring Boot, Microservices.
Front-end : Angular, Typescript.
Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS).
CI/CD : Jenkins, Docker, Kubernetes.
Test Unitaires / Tests auto
Nous proposons l'accès à des parcours de formations et de certifications avec nos partenaires.
QUALIFICATIONS
* Diplomé d'un bac+5 en master ou école d'ingénieur.
* Expérience de plus de 6 ans en environnement java angular
* Soft skills : rigoureux, autonome, tu proposes des solutions adaptées à la fois aux besoins et aux risques identifiés.
* Une certification AWS serait un plus.
AVANTAGES
* Avantages groupe et CE : Tickets restaurant (10€), indemnités (kilométrique et télétravail), primes, chèques vacances, cadeaux et culture, participation aux activités sportives...
* Télétravail : 3 jours par semaine.
* Amélioration continue : formations, certifications, communautés de pratique, conférences...
* Engagements du groupe : Culture inclusive, entreprise handi-accueillante, évènements et partenariats associatifs, réduction de l’impact environnemental via une démarche certifiée ISO 14 001.
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