Avocat(e) junior droit social

Type de contrat : Collaboration libérale

Niveau minimum requis : CAPA, M2 ou plus

Spécialités : Droit du travail, droit de la protection sociale

Le cabinet :

Holis Avocats a été fondé en 2024 par une équipe de six avocats, issue du cabinet Gide Loyrette Nouel. Elle est composée actuellement de cinq associés, deux collaborateurs et une juriste. Le cabinet est en plein développement et recherche sa/son futur(e) collaboratrice/collaborateur.

Dotée d’une expérience collective de plusieurs années, l’équipe intervient régulièrement dans des dossiers diversifiés en droit social (avec un équilibre entre le conseil et le contentieux), auprès d’entreprises françaises et étrangères.

Son domaine d’expertise touche à l’ensemble du droit social, dans sa dimension individuelle et collective, et en particulier, à la gestion des conflits sociaux, à la négociation collective, aux réorganisations et restructurations, aux aspects sociaux des opérations de M&A, aux politiques de rémunération, au droit pénal du travail, à la protection sociale de base et complémentaire, aux contentieux Urssaf, aux risques professionnels, à la mobilité internationale et au droit pénal du travail.

Après seulement 1 an d’existence, le cabinet a intégré le classement Chambers & Partners, band 6, spécialité Employment.

Vous travaillerez avec l’ensemble des membres de l’équipe, qui vous formeront et veilleront à ce que vous soyez pleinement intégré(e) dans les dossiers sur lesquels vous travaillez. Vous serez amené(e) à conseiller et assister les clients du cabinet dans tous les domaines du droit social (relations individuelles et collectives, réorganisations, rupture de contrat de travail, etc) et, plus particulièrement à:

* élaborer les stratégies et rédiger des projets de consultation juridique ;
* gérer les dossiers contentieux, tant dans leur aspect procédural que sur le fond de l’affaire, analyser les pièces et conclusions des dossiers, rédiger des projets de conclusions, des protocoles d’accord transactionnels, participer aux audiences et plaider;
* participer à des audits en droit social ;
* suivre des négociations collectives et participer à la rédaction d’accords collectifs ;
* préparer et animer des formations à l’attention des clients ;
* réaliser des veilles juridiques et rédiger des alertes à l’attention des clients.

Compte tenu de l’étendue des expertises du cabinet, les dossiers pourront être adaptés aux expertises plus spécifiques et au profil de l’avocat.

* Titulaire du CAPA ou avocat disposant d’une expérience de 0 à 2 ans dans un cabinet ou une équipe spécialisé(e) en droit social
* Titulaire d’un Master 2 Droit social, Protection sociale ou DJCE;
* Qualités principales recherchées : rigueur, réactivité, sens de l’analyse et de la synthèse, travail en équipe, enthousiasme, intérêt pour l’activité des entreprises clientes, envie de participer au développement et au rayonnement du cabinet ;
* Bon niveau d’anglais (idéalement courant ou professionnel avancé) ;

Rétrocession mensuelle :

1 ère année de barreau: 6.000 € HT / mois

Au-delà de la 1 ère année: à fixer selon expérience / profil

Bonus annuel, selon performance individuelle et résultats du cabinet

Conditions de travail :

Horaires normaux (oui), locaux agréables (métros George V, Kléber, Charles de Gaulle Etoile ou Alma-Marceau), ordinateur portable et téléphone portable fournis, double-écran, télétravail.

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