Chargé de prévention sécurité et environnement f/h

Votre poste au sein de Moulinot :

Rattaché(e) au Directeur Régional IDF, vous avez pour objectif de faire adhérer l’ensemble du personnel à la démarche sécurité et environnement. Vous expliquez aux équipes opérationnelles les consignes, les pratiques de sécurité, en faites les remontées aux responsables d’exploitation, et proposez des plans d’actions correctifs.

1. PREVENTION ET SECURITE : Animer, contrôler et formaliser

Votre expertise vous permet d’accompagner le management opérationnel dans la prise en compte des risques et d’animer les actions de sensibilisation et de formation du personnel :

· Coordonner et animer la démarche de prévention des risques et d’amélioration sécurité des sites (participer à la définition du plan d’action)

· Effectuer des contrôles terrain : organiser, assurer et suivre le bon déroulement des visites sécurité ; définir et animer des causeries sécurité avec les opérationnels ; mener des audits sur la sécurité au poste de travail et sur les consignes des sites, ainsi que les actions correctives,

· Mettre en œuvre et suivre les procédures pour les activités collecte et traitement ;

Participer aux analyses de risques et actions correctives, accompagner les responsables concernés dans la gestion des accidents du travail (de la déclaration à l’analyse)

· Assister les responsables opérationnels dans la rédaction et la mise en œuvre des procédures et modes opératoires prévus et veiller à leur bonne application, faire remonter les dysfonctionnements et bonnes pratiques

· Piloter les indicateurs sécurité

· Éventuellement : assurer la validation sécurité des équipements, autorisations d’intervention, et des modes opératoires (objectif 0 accident)

· Suivi de prospection commerciale (relance à la suite de devis…)

2. ENVIRONNEMENT / RÉGLEMENTAIRE

Votre poste pourra vous amener en complément à suivre les obligations réglementaires liées aux activités de Moulinot :

· Assister les responsables opérationnels dans la préparation et le déroulé des contrôles réglementaires ainsi que les échanges avec les différents organismes réglementaires (DRIEAT, DDPP, CRAMIF, etc.)

· Contribuer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et la rédaction des plans de prévention et sécurité, s’assurer de la bonne tenue du système documentaire

· Contribuer à la mise à jour du référentiel documentaire interne et garantir sa bonne application.




Votre profil :

Il s’agit d’un poste que nous souhaitons opérationnel, sur le terrain au contact de nos collecteurs, ripeurs, agents de tri etc. à ce titre, les qualités de contact humain et de rigueur sont essentielles.

Votre capacité pédagogue à expliquer, transmettre, faire comprendre est essentielle pour obtenir l’adhésion des équipes.

Rigoureux(se), vous savez vous montrer intransigeant(e) pour assurer la sécurité des collaborateurs.

Vous connaissez la législation du travail et de l’environnement ; être à l’aise dans la rédaction est un plus.

Organisé(e), vous savez définir un plan d’action, associer les parties prenantes, le suivre et communiquer autour. Vous êtes orienté solution.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, et êtes convaincu(e) que l’esprit d’équipe est essentiel pour s’épanouir.

● Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en contact avec la réglementation environnementale, dans une activité de collecte-traitement de déchets ou dans le secteur du transport-logistique.

● Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux(se), proactif(ve)

● Vous êtes intéressé(e) par les enjeux sociaux et environnementaux

● Excellent sens relationnel et d’écoute, empathie

● Bonne expression orale et écrite, un réel talent de communication, notamment à l’oral

(Messages claires et percutants)

● Goût du challenge

Les modalités :

§ Type d’emploi : Contrat à durée Indéterminée (CDI)

§ Salaire : Salaire fixe selon profil et expérience – entre 40 et 50K€

§ Avantages : Titre restaurant / Mutuelle (répartition 45% salarié, 55% employeur)

§ Programmation : Travail en journée

§ Lieu de travail : Stains (93) – ZAC de la Cerisaie. Déplacements fréquents sur la région Ile-de-France et en France (Bordeaux, Angers…)

§ Télétravail : Envisageable



Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.


Moulinot, quésaco ?



Fondée par un restaurateur, Moulinot est une entreprise solidaire d’utilité sociale spécialisée dans la gestion des déchets alimentaires (biodéchets). Notre objectif est de proposer un modèle durable d’économie circulaire : ce qui vient de la terre retourne à la terre, en passant de la fourchette à la fourche !



Ainsi, depuis bientôt 12 ans, nous sensibilisons, collectons, valorisons, formons et créons de l’emploi grâce aux restes alimentaires !



Engagés dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), nous avons également mis l’impact social au cœur de notre mission et de notre projet d’entreprise.



Moulinot, Société handi-bienveillante, a ainsi été agréée “Entreprise d’Insertion” et propose des parcours sur-mesure pour les personnes éloignées de l’emploi sur des nouveaux métiers dans une filière en plein émergence. En 2019, elle a également fondé son organisme de formation à destination des demandeurs d’emploi, entreprises et collectivités.

Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.



En chiffres, Moulinot, c’est :

● 180 salariés

● 5000 points de collecte en France au 1er janvier 2024

● Près de 105 000 tonnes de biodéchets valorisées depuis fin 2013 soit près de 2 550 maisons de 110m2 chauffées au gaz naturel sur 1 an (source ADEME et ATEE) *

● 4 usines de valorisation et agences de collecte

● 17 postes en insertion

● 2 formations professionnalisantes, 2 certifiantes et 1 catalogue de formation pour les professionnels et les élus

● 76 demandeurs d’emploi accompagnés en 2024



L’état d’esprit Moulinot, c’est une volonté de faire bouger les choses, d’innover dans un secteur en évolution flamboyante (lié notamment à la réglementation - Loi AGEC). Nous souhaitons développer une gouvernance participative à travers une philosophie d’entreprise libérée et qui permet à ses employés de porter des projets transverses pour faire évoluer l’entité dans sa globalité.

Nos piliers : économie circulaire, impact social, relier l’urbain au rural