Test manager h/f

Le Groupe SII recherche à Lannion un Test Manager F/H afin d'intégrer une activité d'automatisation de tests. Les équipes sont réparties sur les sites de Rennes et de Lannion.

En tant que Test Manager, vous serez responsable de définir et mettre en oeuvre une stratégie de test robuste, incluant une forte dimension d'automatisation.
Vos principales responsabilités seront :
- Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie d'automatisation : Élaborer une stratégie d'automatisation des tests pour optimiser la couverture des scénarios critiques et les gains de productivité. Utilisation de frameworks comme Robot Framework, Cucumber, ou Python pour mettre en place des solutions d'automatisation évolutives.
- Coordonner et encadrer une équipe : Encadrer l'équipe de testeurs et automaticiens, orienter les tests manuels et automatisés, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais.
- Rédiger et planifier les tests avancés : Concevoir et exécuter des plans de tests fonctionnels, non-fonctionnels, de régression et d'intégration.
- Analyser et reporter : Analyser les résultats des tests automatisés, produire des rapports détaillés et proposer des améliorations pour réduire les risques.
- Participer à l'amélioration continue : Assurer la veille technologique et l'optimisation des processus pour adapter les stratégies de tests aux nouvelles exigences du marché et aux innovations.

Profil recherché :
- Formation : Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle, ou dans une discipline technique équivalente.
- Expérience : 5 ans d'expérience minimum dans l'automatisation des tests.
- Compétences techniques : Expertise en outils et frameworks d'automatisation (par exemple : Robot Framework, Cucumber, Python). Maîtrise des outils de gestion de tests (HP ALM, Jira, TestLink).
- Compétences en stratégie d'automatisation : Capacité à concevoir une stratégie d'automatisation en adéquation avec les besoins et l'évolution des projets, et à optimiser les processus de test.

Rejoindre SII Ouest, c'est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management)
- Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Une QVT reconnue (pour la 7ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique

Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
Pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. En 2023 nous avons été reconnus 3ème entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

#LI-TP3