Chargé de mission foncier agricole

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LE CONTEXTE
Depuis 2021, les quatre communes de l’île et la communauté de communes de Belle-Ile-en-Mer (CCBI) ont conclu une convention de partenariat pour animer une mission « Foncier agricole » et mutualiser le poste d’un/e chargé/e de mission sur cette thématique.
En effet, les collectivités, les acteurs institutionnels (SAFER, Région Bretagne, Chambre d’agriculture, DRAAF) et le monde associatif porte un projet alimentaire territorial, dans lequel la thématique de l’accès au foncier tient un rôle majeur.
En 2018, le diagnostic foncier met en avant des difficultés des plusieurs ordres : l’accès au foncier est rendu difficile par des phénomènes de spéculations, de concurrence avec les activités de loisirs ; la rétention foncière conduit à une faible sécurisation des exploitations (absence de baux ruraux) ; enfin les règles d’urbanisme et environnementales complexifient le développement de certains projets liés avec la diversification des activités agricoles. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus des quatre communes de l’île et la SAFER. Sous l’autorité de la responsable du pôle économique et social, vous aurez pour mission :
L’animation d’une veille foncière active sur les ventes de terres agricoles par les communes ;
La sensibilisation des propriétaires fonciers quant à leurs droits et devoirs par rapport à la friche ;
La sensibilisation individuelle des agriculteurs sur l’intérêt de la contractualisation de baux, les enjeux environnementaux et l’entretien des parcelles ;
L’accompagnement des porteurs de projets sérieux (diplôme et parcours à l’installation) dans la recherche de terres agricoles.

Activités « Mission foncière » 80% :
Organiser des comités fonciers avec les communes et ses partenaires ;
Coordonner les actions en matière de foncier agricole avec les autres structures intervenant dans le territoire sur la thématique agricole ;
Collaborer étroitement avec les chargés d’urbanisme des communes, de la chargée de mission Espaces Naturels de la CCBI, avec les agents de la SAFER de Bretagne, les agents des chambres consulaires et syndicats agricoles ;
Surveiller les déclarations d’intention d’aliéner de parcelles en secteur N et A sur l’outil en ligne VIGIFONCIER ;
Accompagner les collectivités dans leurs interventions en matière de foncier agricole : informations et conseils, mobilisation de la SAFER et/ou du Conseil Départemental dans le Espaces Naturels Sensibles, suivi des procédures ;
Sensibiliser les propriétaires fonciers sur les droits et leurs devoirs ;
Accompagner les propriétaires fonciers qui souhaitent vendre ou louer leurs terres ;
Informer tous les agriculteurs des projets de cessions ou de locations de parcelles ;
Accompagner les agriculteurs dans la formalisation des contrats de vente ou de location ;
Sensibiliser les agriculteurs sur les enjeux environnementaux et urbanistiques et sur l’entretien des parcelles ;
Accompagner les porteurs de projets en installation agricole, s’inscrivant dans un Plan de Professionnalisation Personnalisé (3P), en recherche de terrains ;
Faire le lien entre la politique « foncier agricole » et les autres thématiques liées : développement de filières agricoles, protection des espaces naturels ;
Identifier et proposer des leviers d’actions en lien avec les axes du projet de développement économique de la Communauté de communes et les acteurs de l’accompagnement : outils de gestion de foncier, aides et accompagnement, groupes de travail ;
Rédaction de notes de synthèse, de rapport d’activités, de bilans ;
Suivi du budget d’exécution de la mission ;
Elaboration d’outils de communication et de promotion de la mission « foncier agricole ».
Actions de développement agricole (20%) :
Valorisation de produits locaux ;
Valorisation et développement de filières agricoles. Profils recherchés Formation :
BAC +3 minimum, domaine agriculture, foncier, agronomie, développement et aménagement rural
Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Savoirs et connaissances
Connaissance du monde agricole
Connaissance des enjeux liés au foncier agricoles
Connaissance des enjeux du littoral et de l’environnement
Connaissance générale en droit rural, en urbanisme, en aménagement du territoire
Savoir-faire et compétences techniques
Capacité à animer des réunions
Expérience de la conduite de projet
Maîtrise des outils SIG (QGIS) et des outils informatiques
Qualités rédactionnelles et de présentation orale
Qualités
Sens du contact, écoute, dialogue
Curiosité et force de proposition
Sens du service public
Vous êtes discret, rigoureux et vous avez le sens du travail en équipe. Ce poste exige de la diplomatie et une bonne capacité de négociation. Réactif, organisé, vous êtes force de proposition et avez un bon sens relationnel.