Supply chain planner - service gestion des promotions h/f

Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.

Notre activité: Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre:

1. Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
2. Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
3. Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier
4. Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

Nous recherchons, pour notre Département Supply Chain Management situé au siège social (Lisses 91) un.e Supply Chain Planner - service Gestion des Promotions en CDI statut agent de maîtrise (39 h/semaine).

Au travers d’une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée des approvisionnements.

Nos outils et nos pratiques vous permettront de planifier les approvisionnements au sein d’une équipe qui gère un réseau de 200 fournisseurs en Europe, 8 plateformes de distribution et un catalogue de 1500 références en tri-température.

Votre rôle:

1. Bâtir au niveau national et local les prévisions du client pour des campagnes promotionnelles en restaurant.
2. Assurer la fiabilité des propositions de commandes aux restaurants sur les campagnes promotionnelles par des paramétrages outils pertinents.
3. S’assurer de la pertinence du plan d’approvisionnement restaurant intégrant les prévisions, les stocks sécurité, le rendement, le taux de modification restaurant.
4. Donner de la visibilité aux différents intervenants de la chaîne logistique (Clients, fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques Martin-Brower).
5. Veiller à ne pas être en situation ni de rupture ni de surstock.
6. S’assurer de la satisfaction du client externe et interne.
7. Participer aux projets d’entreprise et de notre client.

Minimum Requirements:

1. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à 4 minimum, vous avez acquis une première expérience en Supply Chain (y compris en alternance ou stage).
2. Vous êtes à l’aise avec les données statistiques, les outils et la logique d’approvisionnement.
3. Vous appréciez le travail en équipe, les outils de planification et les nouveaux challenges.
4. Anglais: vous avez un bon niveau de compréhension et n’êtes pas freiné(e) à l’oral.
5. Dynamique et motivé(e), vous avez le sens du relationnel.
6. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune. Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages:

1. Rémunération: salaire annuel sur 13 mois
2. Variable (prime sur objectifs)
3. Intéressement/participation
4. 100% de prise en charge du titre de transport

Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante:

1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée.
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens).
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité.
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes.
#J-18808-Ljbffr