Data analyst (h/f)

Votre job
Quelles sont vos missions chez Ayming ?
Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle du data analyst est central. Vous serez en charge de l’exploitation des informations recueillies par le biais de différents canaux. Vos missions consisteront à :

* A la prise de poste, une première mission sera de faire la cartographie complète des données de la Business Line Performance RH, afin de déterminer en collaboration avec notre DSI quelles sont les données Business clefs, d’où elles proviennent, quel usage en est fait et comment nous pourrions les stocker et les exploiter de façon plus optimale.
* Une fois cette première étape aboutie :
* Participer à la modernisation des outils de pilotage de l’activité du département Management des Risques Professionnelles.
* Répondre à des demandes ponctuelles relatives à de la transformation/analyse de datas émanant des différents départements de la Business Line Performance RH.

Vos talents et aspirations professionnelles
Vous avez :

* Une formation Bac +5 en informatique, mathématique ou statistiques
* Une expérience au minimum de 3 ans dans ce domaine
* Une parfaite maîtrise de Python
* Un esprit de synthèse et d’analyse
* Le sens du collectif
* L’expertise en base de données et gestion de base de données (SQL/SQL Server Management Studio)
* Une expérience avec Datachain et/ou SnapLogic serait un plus

Vous êtes :

* Rigoureux, organisé, exigeant, curieux et pédagogue
* Un bon niveau d’anglais à l’écrit.
* Doté d’une bonne qualité d’écoute et de communication
* Orienté solutions
* Enthousiaste à l’idée de travailler au sein d’une équipe dynamique

Si vous devenez un Ayming ?

Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière

* D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
* D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
* Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH «My Professional Journey»
* De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
* Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Package de rémunération et avantages sociaux

* Rémunération fixe et variable selon profil
* Statut cadre
* Soutien à la parentalité

Votre recruteur
Peggy CINQUIN

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien.

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