Responsable du service périscolaire

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Cadre d’emplois des adjoints techniques ou adjoints d’animation territoriaux (catégorie C) ou des techniciens ou animateurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants)
La commune de Montrevel-en-Bresse est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 2576 habitants. Elle recherche actuellement un(e) responsable du service périscolaire h/f. Missions / conditions d'exercice En lien et sous l’autorité du directeur général des services, vos missions seront les suivantes :

Pilotage et coordination du service périscolaire :
•Encadrer les agents et leurs activités (restaurant scolaire, garderie, entretien des locaux, ATSEM),
•Manager un réseau de référent(e)s thématiques,
•Suivre le budget,
•Préparer des arbitrages, décisions et délibérations liés à son domaine,
•Organiser et animer les instances de travail.

Organisation et participation aux repas :
•Organiser le service des repas et veiller à l’optimisation et l’adéquation entre les besoins et les moyens dans les conditions fixées par la collectivité,
•Ancrer l’activité du service dans des pratiques favorables au développement durable (tri sélectif, lutte contre le gaspillage, …),
•Effectuer les commandes et assurer les relations avec les fournisseurs,
•Administrer le logiciel de restauration,
•Participer à la préparation et au service des repas,
•Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
•Gérer les conflits entre enfants,
•Sensibiliser les enfants à l’équilibre, à la curiosité et au non gaspillage.

Organisation et participation à l’entretien des locaux municipaux :
•Planifier l’intervention des agents dans les bâtiments
•Assurer le respect des normes d’hygiène en vigueur
•Participer si nécessaire à l’entretien du restaurant scolaire

Organisation des temps de garderie et relation hiérarchique ATSEM :
•Participer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique,
•Développer une dynamique d’animation pendant le temps périscolaire,
•Planifier l’activité des ATSEM, en tant qu’interlocuteur(trice) principal(e) des directeurs d’école.

Gestion de la relation aux familles :

•Être le(la) principal(e) interlocuteur(trice) des familles (PAI, discipline…),
•Assurer les relations et le partage d’information avec la CAF, les inscriptions scolaires, etc. Profils recherchés - Formation dans le domaine de l’animation : BAFA à minima ou BAFD,
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses services,
- Qualités managériales reconnues : management par projets et objectifs,
- Méthodes d’accompagnement du changement,
- Maîtrise de la règlementation en vigueur en matière d’hygiène, sécurité et des conditions de travail,
- Connaissance des méthodes de planification et organisation du travail,
- Connaissance des consignes et des règlementations liées au stockage de produits,