Coordinateur développement social (h/f), moselle

Coordinateur Développement Social (H/F), Moselle

Les petits frères des Pauvres

Entreprise

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement.

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

Sous la hiérarchie du directeur régional, vous animez le projet associatif sur le territoire de la Moselle (57) dont vous êtes référent-e selon 3 axes :

1. Accompagner des personnes âgées isolées
2. Agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles)
3. Témoigner/alerter (en interne et en externe)

Responsabilités :

* Coordonner les équipes du territoire de référence dans leurs actions et leurs projets.
* Permettre aux équipes de mener leurs actions d’accompagnement de manière autonome en apportant conseils, formations, soutiens sur les différents éléments nécessaires à la mission d’une équipe.
* Veiller au respect local des textes fondamentaux (statuts, règlement intérieur, référentiels…)
* Accompagner les équipes dans le développement de la mission sociale « Témoigner/Alerter » en lien avec la Chargée de Communication régionale.
* Identifier les partenaires et les financeurs qui permettront à l’équipe de bien s’inscrire dans son action sur son territoire.
* Structurer l’évaluation de projet à travers les outils mobilisables.

Impulser/participer à de nouveaux projets d’action de lutte contre l’isolement et la pauvreté des aînés :

* Mobiliser l’équipe afin qu’elle ait la capacité de répondre de manière la plus ajustée possible à ces besoins.
* Soutenir l’autonomie des équipes, la montée en compétences et en responsabilité.
* Encourager et faciliter la vie d’équipe en rencontrant les membres bénévoles.
* Être garant(e) du bon renseignement des données relatives au territoire.
* Rechercher des financements pour le montage de ces nouvelles actions.

Animer une ou des thématiques sur son territoire :

* Approfondir une thématique d’action sur un point des missions sociales de l’association.
* Animer un réseau régional et/ou départemental sur cette thématique.

Qualifications requises :

* Diplôme de niveau Bac + 4/5 en développement social & territorial, animation de projet (ou équivalent en acquis de l’expérience).
* Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction équivalente.
* Connaissance des publics cibles de l’association.
* Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles.
* Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie.
* Maitrise des outils bureautiques (Office 365…), d’internet et des réseaux sociaux.

Conditions :

* Déplacements sur les territoires à prévoir, Permis B obligatoire.
* Possibilité d’horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association.
* Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction.
* Salaire à partir de 31.478 € bruts annuels.
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