Vous recherchez un emploi avec des responsabilités dans le milieu de la propreté ?
L'entreprise GSF recherche des chefs d'équipe en contrat de professionnalisation de 12 mois dans le domaine du nettoyage pour rejoindre son équipe dynamique à Roissy. Ce poste nécessite un casier judiciaire vierge car vous serez amené à travailler en zone sous douane.
Vos missions:
- Encadrer et superviser une équipe de techniciens de surface
- Assurer le respect des normes de propreté et d'hygiène sur les sites
- Coordonner et organiser les tâches quotidiennes de l'équipe
- Former les nouveaux employés aux procédures et aux standards de l'entreprise
- Effectuer des déplacements ponctuels sur différents sites
- Vous vous déplacez sur sites afin de contrôler et réapprovisionner en matériel et produits.
Compétences requises :
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Capacité à motiver et à former une équipe
- Bonne communication et compétences interpersonnelles
- Sens de l'organisation et rigueur
- Flexibilité et disponibilité pour les déplacements ponctuels
**Horaires de travail :**
Démarrage de mission à 6h du matin à midi du lundi au samedi.
Être titulaire du permis B est un réel avantage car des déplacements sont à prévoir.
Pendant la durée de la période de professionnalisation, le salarié perçoit une rémunération fixée en pourcentage du SMIC, variable en fonction de son âge et de son niveau de formation initiale.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Contrôler l'état des stocks,Définir des besoins en approvisionnement,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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