Saint Médard en Jalles (33)
BAC+5 Master en Droit Social
Première expérience réussie
A partir de 37K€
CDD
En bref
Intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines, votre rôle est de conseiller et d'accompagner les membres du service RH, les opérationnels et les managers en matière juridique en conciliant le respect de la réglementation sociale et la défense des intérêts de la Société.
Votre rôle sera également d'accompagner les projets en cours et de veiller à la bonne application de la réglementation en vous appuyant sur vos connaissances juridiques.
Vos missions
* Vous conseillez, soutenez et apportez des solutions aux différents services internes de l’entreprise.
* Vous aidez à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE établissement, CSE central et CSSCT).
* Vous suivez et gérez les précontentieux et contentieux.
* Vous assurez la réalisation de la veille juridique.
* Vous contribuez à la sensibilisation juridique des équipes internes en proposant et déployant des actions.
* Vous rédigez des notes juridiques et modes opératoires à destination des opérationnels.
* Vous participez à la mise en conformité vis-à-vis de la réglementation RGPD (mise à jour du registre, analyse d'impact...).
* Vous veillez au respect et à l’application de la législation en vigueur.
Votre profil
Vous êtes une personne rigoureuse et organisée.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes force de proposition.
Vous savez communiquer efficacement et faites preuve d'un excellent relationnel.
Vos compétences
Solides connaissances en Droit Social.
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées.
Connaissances de la réglementation RGPD.
Sens de l'éthique, de la discrétion, de la confidentialité et du service.
Ready ? Alors rejoignez Roxel et faites décoller votre carrière !
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