Assistant à maîtrise d'ouvrage (amoa) h/f

La Direction des Systèmes d'Information interagit avec l'ensemble des acteurs du Département pour que les collaborateurs ainsi que les Yvelinois bénéficient de technologies adaptées et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d'une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité. L'équipe composée de 90 collaborateurs oeuvre à rendre tangibles les dimensions technologiques des politiques départementales, en donnant aux projets ambitieux les moyens de leur réalisation.

La Direction des Systèmes d'Information (DSI) interagit avec l'ensemble des acteurs du Département des Yvelines pour que les collaborateurs et usagers Yvelinois bénéficient de technologies adéquates et innovantes.
Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d'une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité.
Suite à une création de poste, nous recherchons un Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) H/F.
Votre objectif principal ? Rattaché au sous-directeur Solutions, l'AMOA consolide les visions globales d'architecture du système d'information (SI) actuelle et cible, sur les couches métier (processus et usages cibles) et fonctionnelle. Il/elle garantit l'évolution cohérente de l'ensemble du SI de son domaine (Patrimoine/Territoire, Culture/Sports, Gestion Relation Usagers, Business Intelligence BI,…) dans le respect des objectifs du schéma d'urbanisation, en lien avec les chefs de services et les équipes projets.
Missions
- Accompagner les équipes projets (DSI et métiers/MOA SI Métier et MOA Transverse) dans la modélisation des processus / usages métiers (actuels et cibles) et à leur intégration dans la vision d'architecture et d'urbanisation.
- Accompagner les directions métiers dans l'établissement de leurs schémas d'urbanisation et leurs déclinaisons opérationnelles en feuilles de route programmes / projets de transformation SI priorisées et cadencées.
- Garantir la cohérence de l'ensemble des applicatifs du métier et de leurs évolutions, et définit l'architecture fonctionnelle cible du SI.
- Participer au parangonnage auprès d'autres collectivités, et aux études de marché des solutions standards.
- Accompagner les métiers dans l'analyse d'opportunité, la rédaction des expressions de besoin, de la réalisation des études et la conception (dont la rédaction des spécifications fonctionnelles).
- Accompagner les métiers dans la phase de qualification de la solution applicative (rédaction des cahiers de recette, organisation et pilotage des recettes).
- Soutenir les métiers dans la stratégie de conduite du changement (sur les volets formation, communication, accompagnement opérationnel), et de diffusion des usages cibles.
- Participer à la montée en compétences des responsables applications utilisateurs des directions métiers sur les applications mises en service.

Nb d'années d'expérience min. requis :

Minimum 5 ans.

Niveau de diplôme requis:

Bac +4/5.

Formation:
- Bac+5 spécialisation : informatique (système d'information, architecture informatique).

Savoir-faire:
- Connaître les principes d'urbanisation et les outils de modélisation (BPMN, UML…).
- Savoir modéliser des processus métier et des cartographies fonctionnelles.
- Connaissance de la conduite de projet (cycle en V et/ou agile).
- Connaissance en conduite du changement.
- Connaissance UX Design.
- Animer des ateliers.
- Modéliser les processus.
- Formaliser la cartographie fonctionnelle.
- Elaborer des schémas d'urbanisation.
- Proposer des scénarii d'évolutions des architectures métier / fonctionnelle, alignées avec les enjeux métiers.
- Rédiger des expressions de besoin, formaliser des exigences et des spécifications fonctionnelles.
- Formaliser les cahiers de recette / scénarii de tests.
- Rédiger des plans de communication et de formation.

Savoir-être:
- Sens de l'analyse et de synthèse.
- Facilité de communication / Ecoute.
- Force de proposition et de conviction.
- Esprit d'équipe.
- Savoir fédérer.

INFORMATION COMPLEMENTAIRE
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).