LE POLE PETITE ENFANCE
Le service petite enfance est un service intercommunal. Il est constitué de 3 structures situées à Bonneville (crèche intercommunale, micro crèche intercommunale et halte-garderie), de 2 Relais Assistants Maternels (RAM) et de 2 Lieux d’Accueil Parents Enfants (LAEP).
La crèche accueille 30 enfants divisés en 2 sections. La micro-crèche accueille 10 bébés.
L’équipe est composée de 12 professionnelles, d’une « pooliste », d’une éducatrice référente et pédagogique pour seconder le poste de direction et mener les projets et de 2 apprenties.
La halte-garderie a un agrément pour 12 enfants par ½ journées, en accueil occasionnel. 2 professionnelles et 1 apprentie compose cette équipe.
Sous la responsabilité de la cheffe de service petite enfance, et de la directrice générale adjointe, vous serez principalement chargée de :
• Assurer la direction de la crèche et de la micro-crèche.
• Gérer la partie administrative et budgétaire des 2 structures.
• Travailler en lien avec les services en charge des aspects administratifs et financiers.
• Gérer les plannings du personnel des 2 structures.
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes : PMI, CAF, médiathèque, etc…
• Accueillir et orienter les familles vers la solution de garde la plus adaptée.
• Participer avec l’éducatrice à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Piloter le projet éducatif, initier et évaluer les projets d’activités socio-éducatives.
• Être garant du respect du cadre règlementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, et de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leur famille ;
• Assurer le soutien à la parentalité auprès des familles accueillies, axe prioritaire du service petite enfance.
VOTRE PROFIL
Diplômé-e d’état Educateur de Jeunes Enfants, ou infirmière (avec 3 ans de service effectif en petite enfance), vous avez idéalement une expérience réussie dans un poste similaire.
Vos connaissances de la physiologie, du développement psychomoteur et des pathologies du nourrisson ainsi que la législation des structures d’accueil petite enfance sont des atouts indispensables pour assumer les missions de ce poste.
Vous avez une expérience managériale significative dans la direction d’un multi accueil.
Vous êtes reconnu-e pour vos aptitudes à animer et à fédérer une équipe, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute, de mise en confiance, et de discrétion.
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