Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ?
Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale.
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet.
Missions :
>Accueillir, conseiller et accompagner les créateurs d'entreprises, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale ainsi que réaliser les formalités d'immatriculation ;
> Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise
> Organiser des évènements et animer des rencontres collectives
> Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC
Le poste à pouvoir dès que possible (remplacement), est basé à Trévenans
PROFIL CANDIDAT :
BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat
Être doté(e) d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière
Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting
Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation
Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants
Rémunération & avantages :
Salaire minimum brut mensuel 2 200 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre
Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas
Partez à la chasse au(x) lion(s) à travers les différentes facettes de la ville et remontez le temps à la Citadelle de Belfort. Du Nord au Sud, empruntez nos chemins de randos.
Osez le territoire du Lion !
Experience: 12 Mois
Compétences: Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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