Médiateur culturel (h/f)

Supérieur hiérarchique : Responsable du service culturel et évènementiel, secrétaire général

Place sous l’autorité du responsable de service, le médiateur culturel aura pour mission notamment de valoriser le musée numérique de la microfolie et son fab lab auprès de différents publics, développer ce service aux habitants du territoire et assister le responsable de service culture et évènementiel dans ses tâches quotidiennes.

Concevoir la médiation de la Micro-Folie en direction de différents publics :
- Créer une programmation culturelle riche et variée, en adéquation avec la programmation culturelle et la politique culturelle de la commune,
- Rechercher des partenariats et pérenniser ceux en place. Aller à la rencontre des établissements scolaires, des différentes structures (jeunesse, séniors, publics éloignés, sensibles) et des partenaires associatifs pour leur présenter la Micro-Folie et faciliter leur accès au dispositif,
- Organiser des temps de découverte et de visites numériques,
- Accueillir le public individuel, l’accompagner dans son appropriation du musée

numérique et du fab lab. Accompagner le public et répondre à leurs demandes dans la mesure du possible,
- Suivi de tableaux de bord sur l’activité de la Microfolie et établissement des bilans de fréquentation du public à la Microfolie et des animations menées,
- Participer aux évènements nationaux des Microfolies (opéra, ballets, etc.).

Communication et réseau (en lien avec l’élue en charge de la communication) :
- Participer à la création de visuels de communication de la Microfolie et des animations de la commune
- Déployer la communication de la Microfolie et de la commune auprès de différents publics et sur différents supports et média (presse, radio, réseaux sociaux, site, panneaux, etc.)
- Veiller à développer les outils de communications de la commune (podcasts, interviews, vidéos, etc.)
- Mettre en place des animations en réseaux avec d’autres Microfolies du territoire et/ou EPN et autres partenaires.
- Rendre mobile la microfolie (prévoir des temps « hors les murs » auprès des publics empêchés, éloignés, pour rendre l’équipement accessible à tous sur le territoire

Participation à la vie culturelle et évènementielle de la commune (en collaboration avec le responsable de service et les élus en charge de l’animation et de la culture) :
- Aide à la conception et mise en œuvre d’animations culturelles pour divers publics (enfants, familles, seniors, public empêché et éloigné),
- Accueil et accompagnement des publics lors d’évènements culturels,
- Veiller au bon déroulement des évènements, application des normes de sécurité,
- Participer au développement culturel et évènementiel de la commune (être force de proposition sur une programmation en adéquation avec la politique culturelle et les animations déjà proposées),
- Préparation des évènements en amont et aide au démontage. Support logistique
- Recherche de subventions en concordance avec les évolutions et besoins du service.

Relations :

En interne – travail en équipe, relations avec les agents des autres services de la mairie, notamment les services techniques et les élus de la commune (culture, communication, animation et Mr le Maire)

En externe – contact avec le public et la population du territoire

Compétences, Expérience :
- Formation supérieure en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou équivalent
- Expérience requise d’un an minimum au sein d’un établissement culturel dans la médiation culturelle, de préférence au sein d’une microfolie
- Connaissances en histoire de l'art,
- Connaissance du milieu culturel, associatif et / ou du milieu de l'éducation nationale
- Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Maîtrise de l'écrit et de la prise de parole en public
- Capacités d'adaptation à des publics variés
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau
- Intérêt pour les arts et la culture

Savoir-être :
- Être sociable, soigneux, discret, ponctuel et dynamique
- Être disponible lors des événements
- Être autonome, dynamique et réactif
- Être efficace, consciencieux et savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public

Spécificités au poste :
- Contraintes horaires (travail lors des évènements le soir, le weekend ou sur des jours fériés)
- Déplacements
- Permis B