JOBDATING le 21 janvier 2025 à L'institut Antoine Chevrier, 11 rue du Père Chevrier Lyon 7 de 16h à 18h
Venez rencontrer nos équipes et postuler directement à nos nombreuses offres dans Lyon et sa région (CDI, CDD, Stage et alternance).
Crée il y a 160 ans, le Prado est une institution lyonnaise qui œuvre principalement en protection de l'enfance à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif de mineurs âgés de 3 à 18 ans.
Le Prado est juridiquement organisé autour d'une Fondation Reconnue d'Utilité Publique et d'une Association qui regroupe 35 établissements et services en Rhône-Alpes sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique. Le Prado prend en charge chaque année plus de 2300 enfants, jeunes, familles et adultes, il emploie plus de 550 salariés.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, il sera demandé :
- D'accompagner 11 pré-adolescent(e)s et adolescent(e)s au sein d'un dispositif d'Accueil d'Urgence dont la mission principale est : Accueillir - Evaluer - Orienter
- Poser un cadre bienveillant et sécurisant
- Protéger et veiller à leur bien-être physique et moral
- Favoriser une vie collective apaisée
- Animer et gérer les temps quotidiens et des activités éducatives
- Mettre en place avec le jeune et les partenaires de de l'Aide Sociale à l'Enfance un projet personnalisé
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social
- Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé,...)
- Intégrer une équipe éducative composée de 8 éducateurs/éducatrices
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
- Travailler en équipe en étant capable de se questionner sur sa pratique
Votre profil :
Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
Capacité d'adaptation, d'inventivité, d'être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes
Maîtrise de l'outil informatique
Autres informations :
CCNT du 15 mars 1966
Salaire : selon convention collective à parfaire selon ancienneté + indemnités dimanches et jours fériés + prime SEGUR
Congés conventionnels (CP, 18 CT)
Transport en commun pris en charge à 50%, Mutuelle, Chèques vacances et de nombreux autres avantages fournis par le CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.