Coordonnateur de parcours (h/f)

L'Institution Saint Camille recrute (à l'interne et à l'externe) pour son DITEP un coordonnateur parcours (H/F)
En CDI - Temps plein

LE DITEP accompagne des jeunes garçons et filles à partir de 4 ans, présentant des difficultés psychologiques avec ou sans troubles associés, orientés par la MDPH.

Vos missions :

o Accompagner des jeunes orientés sur le DITEP, dans le cadre de suivis éducatifs individuels, ou d'observations au sein de collectifs
o Travailler avec les équipes du DITEP et avec les coréférents éducatifs pour mettre en œuvre le projet global des jeunes
o Recueillir les observations de l'équipe pluridisciplinaire
o Evaluer les besoins et élaborer le PPA
o Actualiser la fiche de liaison, sous la responsabilité partagée du cadre hiérarchique
o Coordonner le parcours en interne et sur l'extérieur
o Gérer les absences des jeunes, le suivi des RDV (CMP, ASE, .) en lien avec les équipes, les familles et les partenaires
o Assurer la circulation de l'information entre les unités et le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement

Vos compétences :

o Très bonne connaissance du public
o Très bonne connaissance des différentes modalités d'accompagnement au sein du dispositif
o Bonne aptitude à travailler en réseau et partenariat
o Bonne capacité à travailler en autonomie
o Capacités rédactionnelles
o Bonnes capacités d'adaptation
o Capacité à gérer son temps de travail avec souplesse, en fonction des besoins de service et dans le respect du cadre horaire (35h/semaine)
o Travail en interdisciplinarité

Nos conditions :

Poste basé à Bois de Haye
Type de contrat : CDI, temps plein - prise de poste le 1er avril 2025
Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966, selon l'expérience et l'ancienneté
Rythme de travail : du lundi au vendredi selon le calendrier d'ouverture du service - 202 jours par an - fermeture pendant une partie des vacances scolaires

Pour candidater :

Il vous faut nous transmettre avant le 19 mars 2024 votre lettre de motivation (avec la référence de l'annonce : 2025-005) + votre CV

Experience: 12 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.