Description de la Direction
La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste ( structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).
Description du Service
Au sein de la direction de la culture, la mission culture et transitions (MCT) se compose d’une équipe de 4 agent·es sous l’égide de la direction adjointe. Par son approche territoriale et thématique, la MCT est garante du déploiement équitable des politiques culturelles au sein du territoire, et accompagne les différents services dans la prise en compte des questions sociales et sociétales au sein de leurs missions.
Mission générale
Stagiaire à la MCT, vous fournirez un appui sur la politique jeunesse de la culture par le biais de la Carte Atout Voir et en contribuant à la démarche % EAC menée par la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg. Vous interviendrez également dans le champ des « transitions » en accompagnant les axes de transition écologique et d’égalité femme-homme portés par la direction de la culture.
Détail des activités
1. Carte Atout Voir : accompagnement dans le suivi de la convention de partenariat (volet administratif et logistique) ; participation au comité de suivi des partenaires, appui à la mise à jour du guide pratique (lien avec les partenaires, compilation des données, ...) ; participation à la nouvelle campagne de communication.
2. Éducation artistique et culturelle : appui à la mise à jour du guide des activités éducatives /, appui à la démarche autour du % EAC menée par la Ville et l’Eurométropole (tableaux de bord, recensement des projets EAC, outils de communication…)
3. Transition écologique de la culture : accompagnement dans le déploiement du plan d’action de transition écologique de la culture (notamment sur les dimensions de la communication et du numérique responsable)
4. Égalité femme-homme : accompagnement dans le déploiement du plan d’action « pour une culture de l’égalité » (notamment sur la dimension état des lieux et diagnostic de la prise en compte des enjeux d’égalité de genre par les acteurs culturels)
Profil candidat
Master en administration publique, communication, conduite de projets
Avantages sociaux (stage)
Participation aux frais de transport des stagiaires selon les règles en vigueur et les modalités appliquées aux agents-es de l’Eurométropole de Strasbourg. Le-la stagiaire a accès aux restaurants administratifs de l’Eurométropole de Strasbourg du lundi au vendredi midi, dans les mêmes conditions que les agents-es.
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