Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Description du poste
Afin de relever le défi de la transition automobile en cours vers la mobilité électrique, Segula Technologies et le laboratoire de l'IREENA souhaitent mettre à l'épreuve d'une démarche scientifique rigoureuse une solution qui consiste à réunir les avantages complémentaires d'un moteur à flux axial et d'un moteur à flux radial autour d'une gestion innovante afin d'obtenir un groupe moteurs au fonctionnement global optimisé.
Qualifications
Missions proposées :
1. Prendre en compte les travaux déjà effectués,
2. Mettre à jour l'état de l'art des machines électriques pour véhicules électriques,
3. Etablir un modèle de dimensionnement de l'ensemble moteur à flux axial/moteur à flux radial.
4. Optimiser l'ensemble moteur à flux axial/moteur à flux radial sur la base d'un cahier des charges spécifique.
5. Valider la ou les structures retenues,
6. Redimensionner la solution si nécessaire suivant le cahier des charges,
7. Confirmer la pertinence de la solution.
Le stage se déroulera majoritairement au sein du laboratoire : IREENA 37, boulevard de l'université CS 90406, 44612 Saint-Nazaire.
Pré-requis :
Modélisation des machines électriques, modélisation des transferts thermiques, algorithmes d'optimisation, programmation (Matlab, Logiciel FEMM).
Master 2 énergie électrique.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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