Agent de crèche (h/f)

Nous sommes à la recherche d'un agent de crèche (H/F) diplômé CAP Petite Enfance, passionné pour rejoindre notre équipe
dynamique et bienveillante. Si vous avez un cœur pour le travail avec les enfants et que vous souhaitez contribuer à leur
épanouissement dans un environnement sécurisant et stimulant, ce poste est pour vous !
Responsabilités :
Accueillir les enfants et les familles au quotidien.
Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants.
Proposer et animer des activités éducatives et ludiques.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement chaleureux et propice au développement des enfants.
Profil recherché :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance.
Expérience en crèche ou en structure d'accueil pour jeunes enfants.
Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.
Créativité, patience et douceur.
Bonne communication et écoute active.
Fiche de poste complète disponible sur demande aux coordonnées ci-dessous.
Contraintes liées au poste :
- Vacances à prendre en fonction des besoins de service
- Horaires variables et susceptibles d'être modifiés selon la nécessité du service
- Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles.

Grade d'adjoint technique territorial - contractuel avec rémunération statutaire
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.