Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions en tant que Technicien Paie et Administration du Personnel seront de :
* Réaliser le traitement de la paie de A à Z (maladie, absentéisme, prévoyance, DSN...),
* Gérer et suivre la badgeuse (suivi des anomalies...),
* Faire des reportings et des tableaux de suivi,
* Suivre les différents changements de situation des salariés de l'entreprise,
* Répondre aux questions des salariés,
* Réaliser une partie des contrats.
Vous disposez d'au moins une première expérience à un poste similaire (2 ans minimum) et êtes issu d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (de type Bac +2 minimum).
Vous êtes rigoureux, vous savez faire preuve de confidentialité, de professionnalisme et êtes à l'écoute de vos collaborateurs, contactez-nous.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
* Service en évolution,
* Entreprise familiale.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
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