Responsable technique electronique de puissance f/h

RESPONSABILITÉS

* Occuper un rôle clé au sein de la R&D en tant qu’expert en électronique de puissance,
* Avoir la possibilité à terme d’en devenir le directeur technique,
* [Pour un francilien souhaitant rester en région parisienne qui a l’âme d’un entrepreneur] Opportunité de créer et monter un petit bureau d’études/laboratoire électronique et de recruter 2 ingénieurs.


RÔLE

* Apporter et développer votre expertise en électronique de puissance,
* Imaginer et concevoir les futures électroniques de puissance,
* Identifier et introduire des nouvelles technologies,
* Améliorer et optimiser les électroniques de puissance existantes,
* Accompagner et soutenir les équipes techniques,
* Penser et définir une roadmap produit ambitieuse
* [Pour le francilien] Piloter le bureau d’études parisien.


MISSIONS

* Analyse/anticipation des besoins techniques, étude de la faisabilité technique et proposition/création de solutions techniques adéquates,
* Définition de l’architecture électronique et du design des fonctions de puissance en prenant en compte les contraintes techniques (électriques, magnétiques, thermiques, mécaniques, …),
* Dimensionnement, modélisation, conception, simulation, calcul, test, caractérisation et validation des électroniques de puissance (convertisseurs, alimentations et modules),
* Support technique pour le développement des cartes électroniques, la mise en production des produits et les tests (électriques, CEM, thermiques, …),
* Rédaction de la documentation technique (spécifications, justificatifs de conception, plans de validation, …),
* Participation aux revues de conception et aux réunions techniques avec les autres métiers R&D,
* Interface technique externe avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs,
* Pilotage technique des projets d’innovation, de recherche et de développement des produits,
* Appui technique aux ingénieurs juniors pour les orientations et les choix techniques (topologies, composants, …),
* Réalisation d’une veille vraiment soutenue (technologies, électroniques de puissance de rupture, …) dans le but de répondre aux enjeux d’innovation et d’ainsi maintenir un haut niveau de technicité, de fiabilité, de performance et de qualité des produits,
* Mise en place des partenariats technologiques avec les laboratoires, les instituts et les centres de recherche,
* Capitalisation du métier et de l’expertise électronique de puissance,
* Représentation de l’entreprise lors des événements professionnels.


CARACTÉRISTIQUES

* Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
* Localisation : France (ville facile d’accès avec TGV et aéroport), logistique à définir entre le télétravail et la présence sur site, possibilité pour un francilien de rester en région parisienne sous conditions,
* Rémunération : package réellement attractif supérieur à la moyenne du marché (fixe + variable de performance + prime individuelle + prise en charge d’une partie des frais selon la logistique définie + divers avantages financiers et sociaux).


PROFIL

* Docteur ou ingénieur en électronique de puissance, électronique, électrotechnique, génie électrique ou physique,
* Expérience industrielle significative dans des environnements exigeants (aéronautique, défense, spatial, énergie, …),
* Expertise technique dans la conception d’électroniques de puissance (convertisseurs, alimentations, modules, …) et les topologies de puissance,
* Compétences techniques souhaitables dans les logiciels de conception et de simulation, les concepts liés à l’électronique de puissance (asservissement, contrôle-commande, magnétisme, automatisme, électronique basse tension, …), l’électronique de puissance et l’électronique analogique en général (cartes de puissance, amplificateurs opérationnels, transistors, intégration électronique, …), les équipements de laboratoire (oscilloscopes, analyseurs de puissance, sondes de courant, …), les composants magnétiques, les semiconducteurs de puissance, la physique, la thermique et la mécanique appliquées à l’électronique de puissance, l’industrialisation, la mise en production et la fabrication d’électroniques de puissance, etc,
* Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international,
* Capacité à apporter un regard neuf et prendre de la hauteur sur les sujets techniques, anticiper les besoins du marché, être curieux des nouvelles technologiques et innover,
* Passion pour la technique, rigueur, autonomie, créativité, force de proposition et esprit d’équipe.


MOTS-CLÉS

* R&D, électronique, électronique de puissance, convertisseur, convertisseurs, alimentation, alimentations, module, modules, composant, composants, développement, conception, design, dimensionnement, modélisation, simulation, test, caractérisation, validation, topologies de puissance, circuits magnétiques, innovation, innover, veille, technologies.


CONTEXTE - Général

* Une société aux activités dédiées à la conception de produits électroniques analogiques et de puissance hautement technologiques pour environnements sévères mandate KHONEXIO (le cabinet de recrutement, de conseil et d’expertise spécialisé en R&D, électronique, microélectronique et systèmes embarqués) sur la recherche d'un(e) responsable technique en électronique de puissance, qu’elle salarisera en CDI dans ses effectifs (en direct, ce n’est pas de la prestation).


CONTEXTE - Technique

* Dans le but de rester technologiquement compétitif par rapport aux concurrents principaux, les attentes sont considérables en termes d’innovation avec des sujets concrets sur lesquels vous pourrez vous pencher : comment améliorer la densité avec des technologies industrielles, comment optimiser les pertes, comment augmenter le rendement des produits, comment standardiser les processus, etc.


POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE - Le mot du directeur

* « On est une entreprise d’ingénieurs, on parle de transistors du matin au soir, on est animé par la technique et les produits, c’est ça que doit venir chercher nos futurs collaborateurs chez nous. »
* « On prône la polyvalence, nos ingénieurs s’épanouissent car ils peuvent toucher à tout et avoir une vraie liberté technique sur les sujets. »
* « Il y a une culture du travail chez nous, on est tous ensemble embarqué dans l’aventure. »
* « On a d’ores et déjà du travail pour les10 prochaines années. »


POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE - Les éléments de différenciation

* Renommée mondiale,
* Environnement international,
* Réputation technique,
* Cadre de travail propice,
* Management accessible,
* Sentiment d’appartenance,
* Équipe passionnée,
* R&D et innovation au cœur de la stratégie,
* Produits technologiques à forte valeur ajoutée,
* Secteurs d’application porteurs,
* Contexte financier très favorable,
* Moyens à la hauteur de leurs ambitions.


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