- Vous suivez une formation du type Master 2 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH.
- Vous justifiez d'une première expérience significative (stage(s)/alternance) en RH.
- Vous avez bon sens du service, une facilité d'adaptation, un sens du relationnel et de la confidentialité.
- Vous avez des compétences en communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- Vous êtes organisé(e) et vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes motivé(e) à l’idée d’apprendre, d’avoir un environnement dynamique et challengeant et de travailler en équipe.
- Vous avez un niveau d’anglais courant.
En tant qu’Assistant(e) RH, vous accompagnez la Direction Ressources Humaines sur le périmètre de la Marque et la Création (Marketing Développement, Communication Internationale, Merchandising & Architecture, Media, Planning, etc.) avec une mission clé : identifier, recruter & accompagner les talents du périmètre. Vous jouerez un rôle central dans le développement de notre attractivité auprès des jeunes talents, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.
RECRUTEMENT – JEUNES TALENTS (STAGES, ALTERNANCES) & COLLABORATEURS CDI/CDD
- Stages & Alternances : gestion du processus de recrutement complet (recueil du besoin, rédaction des offres, sélection des CVs, réalisation des entretiens, formalisation des offres et des conventions/contrats).
- CDI / CDD : accompagnement des Responsables RH dans le déploiement du plan de recrutement (rédaction et publication des annonces, sourcing, optimisation de l’expérience candidat).
CAMPUS MANAGEMENT & RELATIONS ÉCOLES
- Organisation & participation à des événements de recrutement organisés en interne et en externe, et ainsi représenter la Maison Parfums Christian Dior.
- Contribution active à l’animation de notre communauté de stagiaires et alternants en place, en aidant à l’organisation et/ou en pilotant certains temps forts de leur expérience InDior (journée d’intégration, visites Retail, formations produits ...).
FORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
- Recueil des besoins en formation des collaborateurs du périmètre Marque & Création.
- Suivi et mise en œuvre des programmes de formation, en lien avec les équipes RH et les managers, pour accompagner le développement des talents.
ADMINISTRATIF RH & PROJETS TRANSVERSES
- Gestion administrative liée aux recrutements et au suivi des collaborateurs (contrats, avenants, intégration, suivi des périodes d’essai, etc.).
- Soutien à la mise en œuvre de divers process et projets RH en lien avec le talent management et le développement des compétences.
Cette expérience vous permettra d’aborder des sujets variés et de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la croissance et à l’innovation de notre Maison, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant et enrichissant !
LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR
Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.
Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.
VOTRE EQUIPE ET SON ROLE
Au sein du département Ressources Humaines de la direction Marque & Création, vous serez en soutien aux 3 HRBP.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.