Conducteur de travaux tce (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Bonjour,

Je me présente, je suis Pierre, consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord. Je recherche pour mon client, un acteur incontournable dans le secteur du BTP, un(e) Conducteur de travaux H/F en CDI.

Prise de fonction dès que possible ! Rattaché(e) au Responsable de l'entreprise, et en lien permanent avec les commerciaux, vous êtes un acteur clé dans la gestion et l'optimisation des projets. Vos principales missions seront :
- Planification des projets : Élaborer les plannings détaillés en respectant les contraintes techniques, humaines et matérielles.
- Suivi et ajustement des plannings : Assurer le suivi des avancements, anticiper les risques et proposer des solutions pour respecter les délais.
- Coordination des équipes : Collaborer avec les différents intervenants (conducteurs de travaux, chefs de chantier, sous-traitants) pour garantir la fluidité des opérations.
- Reporting : Suivre l'avancement des projets, et mettre en place des corrections si nécessaire
- Veille technique : Suivre l'évolution des outils et des méthodes de planification pour proposer des améliorations continues.

- Formation : Bac+2 à Bac+5 en BTP, Génie Civil ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de planification et bonne compréhension des enjeux techniques du BTP.
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap