Nous recherchons un(e) Poseur(se) de Portes multi sectionnelles pour l'un de nos clients. En tant que spécialiste de la pose de portes, vous interviendrez sur des chantiers de construction et de rénovation pour installer des portes de type multi sectionnelles (porte coupe-feu, acoustique, blindée, etc.), tout en garantissant la qualité du travail et le respect des délais.
Vos missions:
- Préparation du chantier : réception et vérification des portes et accessoires (quincaillerie, joints, etc.), ainsi que du matériel nécessaire à la pose.
- Pose de portes multifonctionnelles : installation de portes en accord avec les spécifications techniques et les normes en vigueur (réglage, fixation, étanchéité, finition).
- Respect des consignes de sécurité : vous veillez à la sécurité sur le chantier, tant pour vous-même que pour les autres intervenants.
- Contrôle de la qualité : vous effectuez un contrôle minutieux après la pose pour vous assurer du bon fonctionnement et de la conformité des portes installées (ouverture, fermeture, étanchéité).
- Maintenance et réparations : vous êtes capable d'effectuer des réparations ou des ajustements sur les installations existantes, si nécessaire.
Votre profil :
- Vous avez une expérience significative dans la pose de menuiseries et portes, avec une connaissance particulière des portes multi sectionnelles (porte coupe-feu, acoustique, blindée, etc.).
- Vous maîtrisez les techniques de pose et de réglage des portes, ainsi que l'utilisation des outils spécifiques à ce type de travaux.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail pour garantir un travail de qualité.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Automatiser un système de fermeture menuisée existant,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Poser un blindage de porte ou de volet
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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