A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter : https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn : http:///company/credit-agricole-cib/ L'avocat(e) généraliste relèvera fonctionnellement du Chef des Affaires juridiques du Canada et hiérarchiquement du Chef de la coordination générale pour les Amériques à New York. Basé à Montréal, le candidat assistera (i) le service juridique de New York et d'autres services juridiques de CACIB dans l'examen et la négociation de la documentation juridique et dans le soutien de projets internes et (ii) le bureau de Montréal dans le développement de la franchise Crédit Agricole CIB au Canada, y compris les sociétés de services (incluant de TI). Le candidat retenu aura au moins 7 ans d'expérience dans un ensemble de cabinets d'avocats canadiens ou new-yorkais réputés et d'institutions financières réglementées, en mettant l'accent sur la gestion des risques juridiques et réglementaires.
Principales responsabilités
- Les domaines couverts incluront, de manière générale :
- Transversal :
Appuyer les fonctions commerciales et de contrôle dans la documentation des relations avec les fournisseurs, y compris les bailleurs, les services informatique et autres fournisseurs de services
Conseiller la banque de manière appropriée sur les questions réglementaires, y compris les valeurs mobilières, les produits dérivés, la confidentialité des donné et le risque informatique
Assister le département juridique dans son rôle de secrétaire général des filiales et autre entités canadiennes et américaines de CACIB
Contribuer aux rapports et aux initiatives du département juridique, y compris les analyses transfrontalières
Fournir en temps opportun des rapports de gestion, des indicateurs clés de performance et des rapports de contrôle permanent, selon les besoins
Représenter la fonction juridique dans le cadre de projets spéciaux si nécessaire
- Transactionnel :
Aider les secteurs d'activité aux Amériques à structurer leurs opérations et tenant compte des contraintes juridiques et réglementaires canadiennes et américaines ainsi que des exigences de la politique de CACIB
Examiner les opérations de financement commercial (p. ex., financement commerrcial, comptes clients/financement de la chaîne d'approvisionnement) comptabilisées dans CACIB Canada
Fournir un soutien, au besoin, au responsable des services juridiques en matière de financement commercial (basé à New York) pour les transactions transfrontalières avec un lien canadien (p. ex., les transactions canadiennes comptabilisées à New York)
Rédiger, examiner et négocier, en collaboration avec le Responsable de la coordination régionale Amériques, la documentation juridique relative aux activités de conseil de la banque dans la région Amériques, y compris les fusions et acquisitions, la dette et les facteurs ESG
Gérer efficacement les conseils externes dans le cadre de ce qui précède
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