Conducteur / conductrice de pelle

Adecco recherche pour l'un de ses clients : R482

Titre du poste : Conducteur / Conductrice de Pelle (H/F)

Lieu : Monstsinéry tonnegrande

Type de contrat : Intérim

Description du poste : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de pelle expérimenté(e).
Vous interviendrez sur des chantiers de (construction, terrassement, démolition, etc.) afin d'assurer le bon déroulement des travaux tout en respectant les normes de sécurité et les délais impartis.

Missions principales :

Conduire une pelle hydraulique de grande taille (ex : pelle hydraulique sur chenilles ou pneus) en toute sécurité sur des chantiers de terrassement, excavation ou démolition.
Effectuer des manœuvres précises et respecter les consignes données par le chef de chantier.
Vérifier l'état de la machine avant et après chaque utilisation et signaler toute anomalie.
Respecter les règles de sécurité et participer à l'entretien de la machine.
Assurer une communication fluide avec les autres membres de l'équipe de chantier pour garantir l'efficacité des opérations.
Profil recherché :

Titulaire du CACES R482 - Groupe C1 ou C2
Expérience significative de 3 ans minimum dans la conduite de pelles hydrauliques (de préférence sur des engins de plus de 6 tonnes).
Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux conditions de chantier.

Experience: 24 Mois

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.